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构建和谐的进步理念

企业报道  2017-04-10 10:29:11 阅读:
核心提示:注重发明调和的出产环境。钻井、采油通常会损坏环境,办理局就把“绿色效劳”在大局叫响。

  构建调和社会,是党治国理念的进步。

  大庆石油办理局分隔分立后,一向坚持用科学展开观统领展开,在坚持经济继续灵敏调和健康展开的基础上,不断向调和社会跨进、跨进、跨进……

  构建调和社会,需要大力建造物质文明。

  展开铸就调和之基。局长曾玉康说过:“公司面对着许很多多的对立,处理这些对立,关键仍是要靠展开。公司的经济展开不只要继续灵敏,并且要调和健康,这是员工大众不断进步日子水平的首要确保,也是员工大众对公司展开前景充满决心的首要确保。”

  展开,成了大庆石油办理局作业的主旋律。

  经过几年的艰苦斗争,公司出现出杰出的展开态势。仅就外部商场为例,上半年,大局完结合同额44.71亿元,完结全年方针的43%;完结收入33.47亿元完结全年方针的38%。国外商场新获取工程技能效劳项目10个,签订商品出售合同114个,签约额3.42亿元。国内商场新获项目322个,新签合同额23.29亿元。

  “构建调和,就应让更多的人同享变革和展开效果,把公司的效果惠及广阔员工大众”

  总书记指出:“构建社会主义调和社会,有必要坚持以人为本,一向把广阔人民的根本利益作为党和国家作业的根本起点和落脚点,在经济展开的基础上不断满意人民大众日益添加的物质文明需要,推动人的全部展开。”

  大庆石油办理局一向把广阔员工大众的根本利益作为公司作业的起点和落脚点,一以贯之地尽职尽责为员工大众办实事,尽力把公司变革和展开的效果及时惠及广阔员工和千家万户。

  只要把员工大众关心的热点、难点疑问、涉及到员工大众切身利益的疑问处理好了,才干凝集部队,才干鼓励咱们一同谋展开。所以,办理局上下尽职尽责为员工大众办实事。

  “鼓励工程”,凝集人心。鼓励在职员工,靠展开方针、展开思路、展开局势来凝集人心,让咱们充满期望,坚持不懈地往前走。

  “民心工程”,靠近民心。这些年,石油办理局践行“三个代表”首要思维,坚持“以人为本”的科学展开观,在搞好公司展开的一同,出资数亿元启动施行了以矿区环境归纳治理为要点的民心工程,使广阔员工享用到了公司变革、展开带来的效果,感触到了公司尽职尽责为员工大众办好事、办实事的亲民爱民情怀。

  咱们仍明晰地记得,上一年10月末,石油办理局矿区环境归纳整治暨龙岗基地绿洲工程峻工庆典时出现的两起感人情形:

  几名员工大众代表高举着锦旗走进了会场,庄重地敬献到局领导手中,上书:“实践‘三个代表’首要思维,施行亲民工程。”

  龙岗基地绿洲,一群居民高擎着条幅向会前查看检验工地的领导们跑来。条幅上写着一行大字:“谢谢局领导,谋福龙岗人。”几名居民抢着解说说:“本想把条幅用风筝放到天上去,让更多的人看到。惋惜今日风太小,未遂人愿,真遗憾!”

  从2001年到2004年,已施行归纳整治改造小区16个,计划面积到达6400多公顷。其间仅平改坡就改造了2961栋高楼,使广阔员工居无忧。建造居住区休闲广场、绿洲8处,面积达4530多公顷,直接获益居民达3.3万多户,工程总出资4.13亿元。

  本年,办理局又投入巨资继续对小区进行归纳整治。首要领导说:“小区归纳整治是构建调和社会的首要构成有些,要杰出人性化,让广阔员工大众满意。”

  “帮扶工程”,温暖人心。张庆森,一名一般的员工。他是意外的,因为他患上了尿毒症,每次医治都要花费上万元。花光了积储,花得负债累累。他又是走运的,因为有更多的人关心他、维护他、协助他。公司为他支付了很多的费用,并定时协助他。因而他才说:“意外人逢上了走运世,逢上了走运的公司和领导,我真走运。”

  “再就业工程”,深得民心。办理局把推动再就业工程方针明晰为“1127”工程,即完结1个总体方针,坚持1个就业机制,明晰2个主攻方向,履行7项确保办法。在大局的尽力下,现在已有3万多下岗人员完结了再就业。退养家族日子补助、离退休人员的“两项待遇”也得到了履行。商场化用工和劳动力商场归入市政府统一办理,使一大批失业后代走上了作业岗位。

  员工的冷暖、员工的艰难,领导常挂心胸,他们曾厚意地说:“员工是公司之本啊!”

  本年7月7日一上班,局长曾玉康接到了一封信。这封信是一名一般家族写的,反映了一些家族的主意和愿望。8时30分,曾玉康就带领有关人员来到了写信人的家中。今世秀芬看到曾玉康局长亲临家门时,十分感动:“您那么忙,一张小纸片就把您惊扰来了,叫我怎么说呢!”曾玉康说:“大庆油田的家族,为大庆油田的展开和建造做出了应有的奉献,你们是立了功的!了解你们的艰难、为你们分忧解难,是我这个局长的职责!”

  关心员工、维护员工、深化员工中排忧解难是办理局的优良传统。“三必造访,四必参与”,成了很多单位领导铁的纪律。员工遇到艰难必造访,员工心情动摇必造访,员工变动作业必造访;员工婚丧嫁娶必参与,员工患病住院必参与,员工家庭出现意外状况必参与,员工格外约请必参与。参与,是把党的温暖带去;参与,是把公司的关心送去;参与,是把领导的心意留下!一些大众自发地给单位和领导送锦旗、写表扬信,乃至向媒体投书表达心里的感谢之情:“济困扶危,情暖人心”、“谢谢安排关心和党的温暖”、“祝福办理局的明日更夸姣!”

  “施行民主决议计划、民主办理、民主监督,使广阔员工的活跃性、主动性、发明性十分好地发挥出来”

  构建调和社会,需要大力建造政治文明。

  大庆石油办理局一向把员工参与公司的民主决议计划、民主办理、民主监督作为公司展开、公司办理的首要内容。办理局的每一次严重战略部署、每一项首要决议计划和严重举动都要寻求员工代表的定见,有些还要提交员工代表大会进行评论表决,然后才付诸举动。

  《二次创业辅导大纲》,有人评估说是办理局践行“三个代表”首要思维的理论效果,是办理局几年来实践经历的科学总结,是历经风雨洗礼锻炼的认识进步与腾跃,是安身现实、前瞻将来、策划久远的严重战略决议计划等,但办理局的首要领导却说:“是大局广阔干部员工团体才智的结晶。”《二次创业辅导大纲》构成前,曾屡次会集寻求广阔干部和员工大众的定见,数易其稿、不断完善,又经员工代表大会评论经过,才变成大局二次创业的纲领性文件。

  《关于建立健全外部商场开发奖赏机制的主张》提案,提出了“商场拓宽年”应处理的一些疑问,导致了办理局领导的高度注重。所以办理局出台了一系列鼓励商场拓宽的方针办法,如《大庆石油办理局关于加强外部商场开发系统建造的若干定见》、《大庆石油办理局关于施行项目司理职责制的若干定见》、《大庆石油办理局境外项目立项备案办理办法》等。一项提案,引来数个文件。不光进一步健全完善了拓宽外部商场的机制,也在大局上下构成了“开拓商场有理,开拓商场有功,开拓商场有利,开拓商场荣耀”的强势空气,使商场拓宽取得了严重打破。据统计,在展开“商场拓宽年”的一年中,大局有390支部队4276人打入国外25个国家和国内29个省、市、自治区。外部商场收入80.28亿元,同比添加7.59%。国外商场签约额到达19.5亿元,适当于以往国外商场总签约额的2.1倍。

  《关于改进让胡路龙南区域空气污染疑问的主张》,该提案事关民生,职责千钧。办理局活跃投入了很多的人力、物力、财力,为改进让胡路龙南区域环境质量做了很多作业。先后施行了这一区域以煤代油会集供热工程、修建绿洲休闲广场、主城区退耕还林、进步美化覆盖率等。经查询,让胡路龙南区域低空大气污染,首要是盖家屯、红旗村、四新区域平房居民运用煤炭、原油等做日子质料构成的。所以办理局屡次与市政府有关有些调和,使得市、区两级政府将该区域空气污染疑问归入城市改造计划。市、区两级政府选用“村里牵头,市区扶持,方针引导,商场运作”的商业化改造形式,来完结这个区域的改造。到时,龙南区域空气污染疑问将彻底处理,还居民一个健康清洗的好环境。一些员工感动地说:“局领导听民言、践民行,是真实民主的好风格。”

  施行民主,还表现在尊敬劳动、尊敬知识、尊敬人才上。办理局领导屡次说:“公司的展开,离不开人才的支撑。”他们为人才的展开搭造各种渠道,能跳多高,就给你搭多高的台子,能跳多远,就给你铺多大的毯子。冯东波,一名一般的焊工,在中油集团大赛中获焊工技能榜首名。办理局加强对他的培养,请专家指导,会集训练,使他又在全国焊工技能大赛中获第三名。女工陈立丽,作业超卓,屡次在局技能大赛中夺冠,本年被引荐上大学进修三年,全部待遇不变。

  尊敬员工民主权力,尽力为广阔员工建立参与公司办理的渠道。自2001年初步,每年都有一个主题活动年,为广阔员工参与公司办理供给了载体。5年间,办理局已展开了“公司办理年”、“本钱效益年”、“推动展开年”、“商场拓宽年”、“发明优势年”等活动。因为有广阔员工大众参与,每个“活动年”都到达了预期目的,取得了效果。

  展开“本钱效益年”活动的当年,是办理局极不安稳时刻,办理局暂时构成了两套班子,一套班子抓安稳,一套班子抓展开,大局70%的公司都进步了效益。到年末,在摊销了团体员工、有偿免除劳动合同补偿金、处理搁置财物、不良借款、很多矿区改造后,仍盈余2.45亿元。“推动展开年”,那些靠补助过日子的公司取得了显着的展开。原先办理局要每年补助给农工商8000万元。现在不光一分钱不补助,反过来每年还要上交600万元。特车总厂原先每年补助2000万元,现在每年也上交800万元。“商场拓宽年”,推动了公司健康灵敏展开。全年完结主营事务收入307.99亿元,其间主体单位收入216.29亿元,完结查核获利1.74亿元,上缴税金19.69亿元,全部完结了集团公司下达的各项运营方针。本年又初步了“发明优势年”活动,经过广阔员工大众的尽力,也一定会到达目的的。

  现在,广阔员工参与公司办理在大局已蔚成风气。办理局搁置财物积压较多,很多员工献计献策献言。办理局有关有些选用后,经过几年不懈的尽力,搁置财物已从2003年度原值7.21亿元(净值4.95亿元)下降到2004年度的原值3.5亿元(净值1.76亿元)。物业集团召唤员工献计献策,几天时刻就收集到1812多条,其间大有些已被集团所选用。局供水公司,从前公司下达运营办理方针时,基层单位都双眼向上,向公司要条件、要资金、讲艰难。本年,各基层单位都双眼向下,向员工大众要才智、要干劲儿、要效益。广阔干部员工标明:要经济效果有所进步、获利才干有所进步、办理才干有所进步、部队素质有所进步、文明建造有所进步,全年完结获利5000万元。

  “切实加强公司文明建造,不断增强广阔员工的精力力量,不断丰厚广阔员工的精力世界”

  构建调和社会,需要大力建造精力文明。

  文明培养调和之魂。先进的公司文明是鼓励广阔干部、员工联合斗争的精力支柱,是维系公司展开调和的精力纽带。

  办理局的公司文明是什么?不能脱离大庆的根。

  大庆精力、铁人精力,即是公司文明的根。

  跟着时代的行进,大庆精力、铁人精力要不断赋予新的内在,要不断得到丰厚和展开,并一向变成增强广阔干部、员工精力力量,丰厚广阔干部、员工精力世界的不竭源泉!

  大庆精力、铁人精力的魂灵是艰苦斗争,这种艰苦斗争在当年表现的是“人拉肩扛”、住“干打垒”,在当时表现的是开拓进取、勇闯商场,扩大公司的生计展开空间。

  江南4月,炽热难耐。

  刚刚卸下西气东输工程征鞍的建造集团管道公司的将士们,还没来得及洗涤一下衣上的征尘,又出征到了“动力大运河”的江南水乡。

  西气东输主干线被称为“动力大动脉”,而西气东输冀宁支线则被称为“动力大运河”。在这条“大运河”上汇集了17家施工单位。榜首、第三两个标段占了全部工程的七分之一。在两个标段长120公里施工规划内,需要穿越的公路、铁路、河流、水塘有400多处,还有很多的厂、矿,居民住所及地上、地下附着物等。大有些工程又有必要在江南6月份旱季之前竣工。工程交给谁干?指挥部榜首个想到的即是大庆的部队。

  为何?大庆的部队有一种斗争的精力,有一种“有条件要上,没有条件发明条件也要上”的立异精力。只要交给这么的部队,才干叫人放心!

  大庆的部队曾在西气东输主体工程上干出了名。最难啃的骨头啃下来了,最难干的活干成了,连专家都判定干不了的工程,都叫他们百分之百的拿下来了。

  现在,他们仍没让信任他们的人失掉信任,他们顶高温、斗盛暑,“吃三睡五干十六”,几个月下来,工程总算在旱季之前拿下来了!管道公司项目部司理王校东说:“凭什么?凭的是大庆精力和铁人精力!这是咱们的传家宝!”

  大庆精力、铁人精力还会团表现为“三老四严”,在二次创业中,承继“三老四严”即是要诚笃守信,以杰出的效劳赢得社会诺言。

  “力神”泵在苏丹商场出现了不习惯的状况,苏丹人说:“换美国泵。”力神泵业的人说:“咱们能够改进。”他们立刻研讨商品整改计划,连夜制作配件,司理又亲身把配件背到了苏丹。不习惯的状况消除了,取得了苏丹人的信任。当运用的“美国泵”出现毛病时,苏丹人毫不犹豫地说:“换我国泵!”

  华北某油田射孔作业时,射孔器件俄然爆炸,发生了误射孔,射孔器件是大庆射孔弹厂供给的。音讯传来,射孔弹厂立刻查找要素,效果是另一家供给的射孔弹不契合标准,他们主张用大庆出产的射孔弹从头射孔,效果口口成功。

  诚信赢得了商场,诚信赢得了展开。

  公司文明研讨也取得了效果。每年都有上千篇公司文明研讨效果在各集团和专业公司沟通;上百篇公司文明研讨效果在办理局层面的有关会议上沟通。办理局《公司文明是推动公司完结继续展开的原动力》研讨效果获2003—2004年度基地公司党建思维政治作业研讨会效果一等奖。

  “尽力构建人与社会、人与环境、人与天然的调和”

  人与天然的联系不调和,通常会影响人与人的联系、人与社会的联系。石油办理局十分注重生态环境建造和治理作业,尽力做到人与天然的调和。

  注重发明调和的出产环境。钻井、采油通常会损坏环境,办理局就把“绿色效劳”在大局叫响。康泰作业队是办理局的“绿色示范队”。他们作业过的井场没有一滴污油、没有一滴污水,损坏的植被又从头铺回来。他们立异拟定的绿色作业效劳标准已被中油集团所选用。“绿色效劳”,在规划中有环境维护要求和详细避免污染办法,施工中有甲方监督办法的履行,施工后甲乙双方一同对环境维护检验,不合格,不交井,不结算,确保了施工现场环境质量得到最大的维护。

  依托科技进步,维护出产环境。办理局加大了科技研制力度,相继研制开发了低压区域、高压区域、水井井口污油收回设备及电加热锅炉等维护环境的新商品。一同,还研制了油管刺洗技能、新式护膜、设置隔离带等新技能、新方法。热力公司粉煤灰年产量到达3.5万吨摆布,因为参数超支,无法处理,他们请来专家进行反复调试,总算使煤灰的方针到达了制作水泥的要求,削减基地寄存的环节,避免了污染,年可创效70万元。大局大大都公司已取得ISO14001环境办理系统认证。在出产中,严厉按照IS014001环境办理系统标准精心施工,有用地进步了环境维护水平。

  注重创立调和的日子环境。几年来,办理局尽力为油田广阔员工创立调和的日子环境。逐年分批进行矿区环境归纳治理,使员工大众的日子环境愈加美丽舒服。自2001年以来,办理局投入美化的资金不断添加,美化面积也随之加大。到上一年,美化面积已达4531公顷,油田气候条件不断改进。

  创业广场,坐落八百垧松林小区,这儿曾是铁人王进喜生前居住过的当地,间隔市区较远,2003年3月15日兴建,同年8月3日峻工投入运用,总出资2000多万元,总占地上积12.9万平方米。广场首要由雕塑群“创业年代”、“创业者之歌”及音乐喷泉、健身区和归纳游艺活动室等修建构成,是八百垧区域一座大众休闲、文娱的归纳性活动场所。一些铁人的老战友和铁人的传人经常到这儿活动,他们说:“‘老铁’走得早,好日子全让咱们赶上了!”

  铁人广场,坐落办理局作业楼前,是2000年9月建成的,总出资9218万元,占地上积18.42公顷。广场首要由铁人雕像、腾飞雕塑、音乐喷泉、台地园、春花园、秋室园、彩虹桥七大有些构成。铁人广场已变成员工大众休闲的好去处、外来人必游的一个首要景观。

  相似这么的广场和生态园、绿洲等已建成了8处,为广阔员工大众供给了日子休闲、美丽舒服的好环境。他们说:“这是实真实在的为民之举,功在今世、利及后代啊!”

  日子小区的建造、改造和办理,办理局也投入了很多的人力、物力和财力。以风为令,三根理清(树根、草根、墙根),落叶扫净;以雨为令,雨排疏通,路途畅行;以雪为令,雪下人动,人动雪清,已变成物业人的作业原则。本年3月21日,基地政治局常委、国家副主席曾庆红到大庆调查社区作业,在视察东湖物业公司“夕阳红”楼道时,对小区办理给予了高度评估:“全国的物业办理能到达这个水平,就能提前完结调和社会。”

  作业环境调和、日子环境调和,带来了人与人之间的调和、公司与公司之间的调和。

  本年3月27日下午,大庆油田遭遭到了20多年稀有的风雨暴雪的袭击,雪深达20多公分,路途关闭,电网停电,2万多口油井停产,油田出产和员工日子遭到了严重的检测。在灾祸面前,办理局和油田公司联合携手,并肩作战,万众一心抢险救灾,尽快康复出产、康复日子秩序。办理局物业集团从3月28日清晨初步,连续安排4000多人走上大街、小区初步清雪。办理局的钻探集团、建造集团、物资配备总公司等有些也闻迅出动设备支援清雪。当日正午,首要干道和通向油田出产的条条路途初步通车。电力有些通力协作,很快使电网正常运转,在较短的时刻内就康复了油田出产和确保了员工大众的正常日子。咱们说:“调和打败艰难,调和加快展开。”

  石油办理局还尽力搞好公司与当地政府之间的调和。办理局在生态环境治理上与政府同步,在全市“西北风口”会战中,办理局出动了上万人次植树造林,共造林几万亩。每年都拿出很多的资金支农扶贫。林旬发生地震后,虽然办理局也遭到了影响,拿出了很多的物资和资金支撑当地政府帮助哀鸿。现在,公司与当地政府的调和空气、调和联系从来没有这么好过,咱们说:“调和带来昌盛,调和加快行进!”

  调和,是人类一同的追求和神往。

  构建调和社会,是党为之斗争的首要方针,也是全党担负的严重任务。

  大庆石油办理局在担负经济职责、前史职责的一同,也担负着构建调和社会的政治职责。

  大庆石油办理局在走向调和社会的实践中不断发明、不断丰厚、不断行进。

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