贯彻落实四川省委十届九次全会精神 以创新转型助力企业新发展

　　■ 四川省社会科学院 王秋艳 龙权 侯世卿

　　在转型发展的新形势下，中国共产党四川省第十届委员会第九次全体会议提出具体全面地、以创新引领转型发展的要求。这一充满建设性、远瞻性的布局具有重大的现实意义，同时也为企业在大众创业、万众创新的新气象之下提升自身竞争力提供了新的思路和思考。

　　习近平总书记曾指出：“创新是引领发展的第一动力。”随着改革进入“深水区”，社会各方面的改革难度进一步加大。就企业而言，创新引领发展转型是顺应时代要求、从实际情况出发提出的切实可行的办法。放眼世界，新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，工业4.0席卷全球，创新俨然成为综合国力竞争中重要的一环。立足国内，经济结构的转型必然要在优化传统工业的同时探索发展新动力，必然要突出创新驱动发展的作用。由此可见，企业应以成本、质量、产品差异、品牌形象、组织形式的先进性实现创新为前提，从而实现产品多样化竞争，以及形成独特的品牌形象。以创新引领发展转型，探究适合企业实际的特色发展模式，转变企业发展方式，从单纯的规模扩张到实现集约化发展，真正优化企业效益，在市场竞争日益激烈的时代中，提升自身竞争力，努力成为现代化的优秀企业。要实现企业新发展，笔者认为应当做到以下几点：

　　一、坚持制度创新

　　制度创新是企业发展的根本。将制度创新作为根本，是确保企业创新活动的合理合规性的重要步骤，是创新活动符合企业发展大局的必然要求。制度创新可以使企业的运行更为科学和规范，避免一些隐患和弊端。例如，完善的企业制度更有效地约束职员行为，为企业技术创新的组织实施和过程管理提供支撑和保障。良好的企业制度可以提高各级各部门之间的信息传达效率和管理监督效率。科学的企业制度通过激发职员的积极性和创造性，促进企业资源的合理配置，提高生产的效率，从而推动企业进步。另外，企业制度创新中要明确企业的管理轴心。首先，企业应通过制度的改善更好地提升产品质量、增加利润、优化效益，做到对企业制度的改革主次分明，提高制度改革的效率。其次，实现企业的经济效益目标过程中也要注重对员工的管理，如何激发员工的积极性，提高其归属感和成就感，都应该成为制度创新中考虑的要点。

　　二、加强理念创新

　　理念创新是企业发展的基石。在新时代形势的背景之下，企业所面临的市场环境不断改变，部分传统企业理念已经不能适应新的市场需求。因此，进行理念创新是必要而迫切的要求。首先，从现代市场经济的实际出发完善企业理念，通过完善企业创新理念、管理理念，更好地指导企业进行创新发展的活动。当前，中央提出了长江经济带的发展战略，四川省也在积极推动自贸区建设。在新的时代背景下，企业要密切跟进最新的发展理念，将“走出去”和“引进来”融合进企业理念之中，将“生态发展”作为企业的重要发展理念。其次，对于企业理念的创新不能过于强调“新”，而抹去了企业理念中含义深刻的传统内容，拥有历史积淀的企业要正确处理创新企业理念和保持传统理念的关系。因此，企业家在对企业理念的内涵进行结构重塑时，对新旧企业理念要进行合理合度的吸收融合。

　　三、实现战略创新

　　战略创新是企业发展的指南针。在市场经济蓬勃发展的今天，一个行业的战略定位空间会被众多企业占据，随着时间推移，这一空间终将饱和。此时便需要企业进行战略创新，为自己谋求一条新的出路，找到新的定位空间。随着“一带一路”经济区战略以及长江经济带建设的经济战略的提出，四川省的企业迎来了更多的挑战和机遇。要实现企业的战略创新，就是要“适应环境、改变自己、把握未来”。首先，企业要做到“适应环境”。在长江经济带的建设中，把握全方位对外开发的新形势，以四川省的地理位置优势，积极在东南亚开拓新市场;其次，需要企业“改变自己”。这就要求企业革新战略思路，从国家和四川省的战略大局出发，用长远的目光谋划自身发展，提高自身竞争力。最后，企业要“把握未来”。在“一带一路”经济区战略布局中，四川省将成为联结丝绸之路经济带的重要纽带，四川省的企业凭此优势，可以发展西南面向国际的物流线，让四川的产品和服务更好地“走出去”。

　　四、保持技术创新

　　技术创新是企业发展的保障。新的经济环境，对企业提出了更苛刻的要求，为适应当前激烈的竞争形式，技术创新成为企业发展的重要保证，通过技术的投入来促进产品的更迭，以适应市场的需求，是企业追寻价值的核心目标。随着新经济时代的到来和经济全球化步伐的加快，技术进步、技术创新成为新经济发展的原动力。市场瞬息万变，市场的竞争，常常直接影响着企业的发展，而市场竞争优势的形成又依赖于技术优势，技术创新是实现这种技术优势的重要途径。“金山银山不如绿水青山”，无论是在四川省的经济发展中，还是在长江经济带建设等大政方针中，绿色生态都是关键词之一。在当前的转型发展关键时期，技术创新是实现绿色发展的重要途径。要做到技术创新，第一，开展技术创新要从企业自身条件和实际情况出发，以提高企业经济效益为目标，谨防技术创新与企业经营脱节;第二，实施人才战略，加强创新人才的激励机制建设，鼓励激发技术人员技术发明、技术革新和技术改造，对有突出贡献的人才要给地位、给荣誉、给待遇，做到“事业留人、待遇留人、感情留人”;第三，技术创新应当兼顾提高效率和绿色发展。企业进行技术创新目的是要提高企业生产效率、节约生产成本，实现企业绿色发展，在技术创新中，要两者并进，不能顾此失彼。

　　对一个企业而言，创新是发展的灵魂，是其立足于激烈竞争的市场经济，抢占市场份额，实现其企业价值的重要支撑。当前，四川省正经历着改革发展的新阶段，企业要抓住随之而来的机遇，从制度、理念、战略、技术多方面进行创新改革，正视并应对解决创新中可能出现的各种问题。企业是市场经济的细胞，只有企业积极创新发展，才能真正实现市场经济和社会的发展，从而更好地走出符合实际的创新引领发展之路。