建设行业+工会：流动工人有了温暖的家

　　10月21日，淄川区建设行业工会联合会主席翟配海一行3人终于放心地坐上了自浙江绍兴返程的火车。他们千里南下，经过4天的协调、沟通，终于为460余名外地来淄川务农的农民工追回了拖欠两年多的540余万元工资。“我们工会联合会就是要当好农民工的娘家人。”翟配海一语中的。

　　协调化解矛盾纠纷、落实工人福利待遇、组织培训学习……淄川区建设行业工会联合会从7月14日成立至今，虽然只有短短四个多月的时间，但类似上述维护职工权益的事例却数不胜数，真正让农民工有了依靠、有了家。而“建设行业+工会”淄川模式的探索创新，也为工会职能发挥开辟了一条新的路径。

　　探索创新，让建筑工人有了家

　　从业人员3万余人、涉及111家企业、在建工程项目86个、建筑面积256万平方米……众所周知，淄川区面广人多，建筑行业工程量大，涉及从业人员多、成分复杂，企业与职工之间、职工之间的矛盾纠纷自然就多。但工人大多数是外地人，往往遇到诉求无处、维权困难的问题。

　　为切实发挥工会工作职能，化解各类矛盾纠纷服务职工，依法维护职工合法权益，淄川区总工会与住建局强强联手，创新工会发展模式，2016年7月14日，正式成立淄川区建设行业工会联合会，成为全市第一家，也是唯一一家。工会联合经费审查委员会、女工委员会以及职工提案、工资福利劳保监督和平等协商三个专门委员会等组织也相应产生。

　　“自从单位有了工会，我们现在享受一个月4天的带薪休假，中秋、春节等福利待遇也比以前提高了很多，真是有种找到了家的感觉。”名杨木门的销售经理王巍说出了全体员工的心声。而名杨木门的董事长卢振翠也被选为淄川建设行业工会联合会女工委员会主任。不仅名杨木门，建设行业的其他企业和项目单位全部都设立了工会主席，实现了工会全覆盖，真正让农民工诉求有处、维权有路、权益应得尽得。

　　发挥职能，当好职工“娘家人”

　　水冲式厕所、标准化住宿、整洁的食堂、空调、网线等一应俱全，淄博天宸房地产公司职工住宿条件可谓现代化十足。总经理李家云告诉记者，我们就是尽全力为职工提供一个舒适的生活环境。建筑工人大都是外地人，来到这里人生地不熟的，通过建立工会，通过及时征求意见、解决职工需求，为他们营造一个好的环境，更有利于他们安心工作，也为安全施工提供了保障。

　　窥一斑而知全豹。淄川区建设行业工会联合会为当好职工“娘家人”，以维护职工权益为根本，先后发放500余份调查问卷、召开3次座谈会等多种方式，对各建筑企业、不同层面职工征求意见、了解诉求，并梳理出了工作时间较长、工资待遇偏低、五险一金等福利待遇落实不到位、休假、外地职工探亲假落实不到位、现场职工就餐、住宿条件等后勤工作有待于改善等五个方面的问题，及时提交职工代表大会审议，第一时间反馈到企业，得到了及时解决，真正为广大建筑工人解决了后顾之忧，吃上了“定心凡”。

　　在某次座谈会上，有企业主反映某些手续的收费标准有弹性，而且手续办理程序繁多，需要层层签字。为此，淄川建设工会联合会通过审议、研究，创新实行行政审批三步走和26条意见等提速行政审批的做法。现在所有收费标准统一实行下限，列出清单并对外公开，并积极简化手续审批，加速行政审批。同时，淄川建设工会联合会还积极组织开展“送清凉到工地”、“ 送温暖到工地”等活动：冒酷暑，走进工地，把防暑药品、矿泉水等慰问品发送到一线工人手中，顶寒风，把回家的火车票等送到盼望回家过节的工人手中。

　　“下一步，我们还计划组织各企业工会在建筑工地建立流动图书馆，专门购买部分建筑、健康、文学休闲等方面的书籍，供广大工人阅读，让他们的业余生活更丰富，真正发挥工会的职能作用。”淄川区总工会副主席陈丽霞说。

　　完善制度，打造高素质队伍

　　来到御廷豪景项目部的建设现场，地面非常的干净，一点扬尘都没有。建筑工人都带着安全帽，食堂、职工宿舍都非常标准。项目部负责人沈为说，我们是严格按照花园式工地的标准建设，施工现场都有视频监控，这样既可以改善职工施工环境，又落实了扬尘防治六个100%。原来，在企业工会努力下，全区各施工现场按花园式工地标准建设，依托实时预警网络监管平台，对建筑工地24小时实时监控，实现在建项目安全监管全覆盖。

　　淄川建设工会联合会充分发挥平等协商、集体协商职责，调解化解各类矛盾纠纷，为全区建设行业的规范化、制度化、常态化管理，破解发展难题，又打开了一条新的绿色通道。

　　建设工会联合会还依托淄川区实行的建筑市场监管网格化、施工工地标准化、工地管理差别化和在建项目全覆盖“三化一覆盖”监管模式，通过不间断夜查、晨查和周六日无节假日巡查，对工地进行全方位监督。同时，做好政策法规宣传，运用资质审定、诚信评比、扶优扶强等奖惩手段，引导企业自觉遵守程序、严格规范行为。

　　为进一步提高广大建筑职工的整体素质，淄川建设工会联合会还积极举办培训、外出参观学习、职业技能比赛等活动：依托淄川区建设行业安全教育警示体验基地，对职工进行安全教育培训120批次、1.4万余人次;举办两届绿色建筑博览会，让广大职工及时了解新技术、新材料、新装备的应用对建筑领域带来的革命性变革;组织广大企业职工参加淄川区住建领域“金城杯”职业技能竞赛，来自全区的24支代表队321名选手，参加塔吊、架子工、电焊工、信号工等9个岗位竞赛;组织企业工会走出去，参观钢结构建筑，观摩国内优秀住宅小区建设，及时了解和提升装配式建筑、智慧城市、海绵城市等建筑新理念。

　　(闫盛霆 仇慧清)