一次难得的学习机会

　　■ 中铁二十三局集团有限公司党委宣传部部长、四川省企业文化研究会副秘书长 黄仕科

　　今天通过对川东北气矿的参观、学习、交流，有以下几点感悟：

　　1、这是一支以文化兴企的优秀团队。

　　川东北气矿秉承“我为祖国献石油”的企业核心价值观，着力推进“精心谋事、用心做事、细心履职、尽心尽责”的责任文化，获得了明显效果。公司历年递增的利税、完成的产值，以及员工良好的精神风貌，都充分体现出实施文化兴企战略取得的巨大成就。

　　2、这是一支把党建和文化紧密融合的精英团队。

　　这里有着得天独厚的红色基因和优秀的革命传统。这些弥足珍贵的红色资源是党组织开展思想政治教育和建设企业文化的巨大优势。从我们看到的公司的影像作品，平面宣传、网络作品和工地现场的宣传栏等，这些全方位、立体式、全覆盖的宣传载体，使“责任文化”入心入脑落地生根。

　　3、这是一支热爱学习不断探索的创新团队。

　　通过宣贯、培训、征文比赛、演讲比赛、集中学习与个人自学相结合等方式，营造出浓厚的学习氛围，使责任文化成为基层广大职工的自觉行为并融入到各项管理之中，激发了广大干部职工创新创效的热情。我们这次看到，员工几乎人人都是讲解员，人人都是志愿者，这方面他们做得非常好!

　　4、这是一支注重细节注重服务的和谐团队。

　　在服务社会、奉献社会的同时，员工相互之间也体现出人人为我，我为人人的优良形象和品质。从工地现场、食堂、寝室、菜地、清洁卫生中深深感受到一种温馨的氛围。大家都在付出，都在为对方服务，而大家也享受到服务。细节决定成败：每一处接待，都非常细致到位，让我们感受到温馨和热情，川东北气矿是我截至目前参观学习的单位中最优秀的企业，使我耳目一新，正所谓有看头、有听头、有学头，是一次难得的学习机会。

　　我们中铁23局的前身是中国人民解放军铁道兵，我们这支队伍与川东北气矿有着许多相似之处，工作现场条件艰苦，流动性大，我们的工地遍布全国各地，甚至全世界各地。为了增强企业的市场竞争力，我们可以借鉴石油企业文化建设好的做法。因此，我要把这次学到的、看到的、听到的优秀企业文化示范成果带回去，通过以下途径嫁接到中铁23局。

　　第一，学习川东北气矿，弘扬铁道兵文化。

　　铁道兵文化是“哪里艰苦哪安家，到祖国最需要的地方去”，铁道兵战士志在四方。这与石油行业工作环境极为艰苦有着共同点。铁道兵文化是铁道兵时代几十万官兵在长期苦命战争和社会主义经济建设实践中，留给我们的宝贵的精神遗产和文化优势资源，我们有责任传承好，弘扬好，并续写好铁道兵文化新的篇章，让军旗在我们这支队伍中永远高高飘扬!让军魂长存员工心中，激励我们战胜各种艰难险阻，勇往直前!

　　第二，发挥中铁23局独特优势，培育打造好创新文化。

　　我很自豪，中国高铁很多创新技术都是中铁23局研发、设计、创造的。到目前为止，我们拥有176项国家专利，在同行业同级单位中走在前列，现今中国高铁的许多行业标准都是我们参与编制的。创新是中铁23局的一大亮点，是我们企业在市场竞争中的明显优势，我们还要再接再厉把创新文化打造好。

　　第三，借势“一带一路”战略，加快企业发展。

　　今年从国际到国内，从行业内外看，经济形势都不是很好，发展压力较大。通过对川东北气矿的参观学习，我们要树立信心，发挥我们自身的优势和潜力，积极走出去开辟国际市场。中国铁建已经在近90个国家和地区有工程项目，而我们中铁23局先后也在10多个国家和地区参建和正在建设大型工程。现在国家实施“一带一路”战略，给我们建筑施工企业搭建了更加广阔的舞台，我们一定要抓住这一历史机遇。

　　第四，夯实内部管理，建设“四型企业”。

　　建设“四型企业”即建设“文化型、外向型、现代型、创新型”企业。

　　“四型企业”是四川省企联梁勤秘书长一行到中铁23局指导工作时，由我局集团公司董事长徐明新提出来的，我们党委宣传部随即进行了详细解读，并在《企业家日报》连续登载4个版面进行宣传，在企业界引起很好的反响，收到了一定的宣传效果。在此，感谢梁秘书长、感谢企业家日报对我们的大力支持和帮助!建设“四型企业”是我们的发展战略，更是中央企业应当担负起的政治责任、经济责任和社会责任，是我们实现强企富工的奋斗目标，我们一定要在这条正确的道路上奋力前行，力争早日实现23局梦!