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尊重科学 技术创新增效益

企业报道  2017-02-27 07:41:11 阅读:525

  创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”对一个政党、一个国家如此,对一个企业也是如此。创新要依靠科技的发展,科技的发展要靠人才,因此,党的十六大报告中指出“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”。

  段玉贤充分认识到科学技术在企业发展中的重大作用,他如饥似渴地学习,用科技知识来充实自己、提高自己。因为工作紧、任务重,没有时间学习,他就见缝插针、一点一滴地挤时间。外出途中、在外参加会议的晚上和会间休息时间,都是他读书和思考问题的大好时机。他理论联系实际,把所学知识用于企业管理。他肯动脑筋,勤于思考,善于从实践中总结经验,再上升到理论的高度,形成文章。几年来他在紧张工作之余,辛勤笔耕,先后写出了《理顺政策管理体制,加快国营改革步伐》、《实施科技兴企,促进企业发展》、《加快技术体系建设,促进企业发展》、《栾川地区尾矿库的安全管理和运行》等论文,在《中国有色金属工业》、《中国钼业》、《中国改革报》、《党政周刊》等国家级报刊、杂志上发表,得到了国内同行业专家学者的好评和称赞。他在管理实践中取得的辉煌业绩和理论上的建树,提高了他在社会上的知名度。他的小传和简介先后入选《洛阳人才谱》、《河南当代科技名人》、“中国企业联合会优秀企业家数据库”,并被评选为河南省科技兴豫高级人才专家团企业经营管理专家。被中国企联《企业管理》杂志聘为理事,被洛阳市人民政府聘请为顾问被中南大学聘请为兼职教授,当选为中国钼业协会副会长、河南省有色金属协会副会长。

  段玉贤清醒地认识到,只有充分调动科技人员的积极性和创造力,才能用先进的设备和技术武装企业,最大限度地提高生产效率。他鼓励下属及技术人员不怕失败、勇敢创新,大胆使用国内外的先进技术。洛钼集团开采的三道庄矿山因历史上的乱采滥挖形成了大面积的采空区,这些空区若不处理,露采生产就无法继续进行,而矿山空区的处理在国际上也是技术难题,洛钼集团成立了以常务副总经理李发本为组长的技术攻关小组,研究了一套新的空区处理办法,成功地进行了51次空区处理,面积达4.4万平方米,爆破量190.36万吨,保证了露天矿的正常生产同时累计回收原矿211.52万吨,创直接经济效益7365.30万元;下属太宝山矿业公司的两个选厂,生产的尾矿和废水要输送到5公里以外的尾矿库,再将滤取尾矿的水打回来使用,耗能量大,成本高。段玉贤出任总经理不久,在资金十分紧张、正常生产都难以维持的情况下,积极支持该公司搞技术改革,大胆采用先进的水隔离泵输送设备和¢53m浓密机浓缩设备,实现厂前浓缩回水再利用。厂前回水比5公里外回水每立方米可节约1元。全天回水量在4000—4500立方米,每天最少可节约资金4000元,一年可节省资金139.2万元。以前尾矿通过传统地四级站打过去,输入尾矿库,基建投资大,战线拉得长,设备台套多,占用人员多,采用现代化先进的水隔离泵,不但能输送厂前回水后浓度达55%以上的尾矿,而且扬程高、输送距离可达100公里之远。既减少了基建工程、设备投资,又可节约能源40%左右,一年最少可节省能源开支120万元以上。

  段玉贤崇尚科学,大胆使用科技人员进行技术创新,给他们提供了施展才能的舞台,充分发挥了他们的聪明才智,不但为企业增加了效益,而且培养和造就了一支实力雄厚、技术精湛的科技队伍。截至目前,洛钼集团具有高级职称的科技人员将近30人、中级职称300余人,其中有些人员获得了省、市优秀专家称号,其中的佼佼者还成为享受国家津贴的优秀专家。段玉贤还亲自签发聘书,聘任中国工程院士及国内钼行业著名专家为企业技术顾问。

  这支科技队伍的建立,为洛钼集团今后的腾飞插上了翅膀。

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