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宝剑锋从磨砺出

企业报道  2018-05-22 09:34:32 阅读:2730

  ――淮北矿业综采一区采煤机司机 孙春

  “有时看着精益求精工作的徒弟,我就想到了从前的自己。那时,我对一些专业知识也不太了解,现在回想起来,如果当时能有一位师傅指导就好了。而如今,自己也成了别人的师傅,当然能够理解徒弟的困惑,如果能帮助徒弟在专业上有所提高,付出再多也是值得的……”在日前结束的淮北矿业第八届“名师高徒”大赛中取得采煤机司机专业第一名的孙春感慨地说。

  此次比赛师傅孙春和徒弟王扬凤摘得采煤机司机专业桂冠。日前,在综采一区见到了鼎鼎有名的采煤机司机――孙春。谈到工作经历时,孙春面着笑容,正双手握着锃亮的维修工具忙得不亦乐乎。2001年,20岁的孙春告别火热诉军营,脱下绿军装,摘下肩章、帽徽,来到了朱庄煤矿。到了一个新的工作环境,他暗下决心:自己一定要学出个样子来!为了熟悉了解煤机性能和结构情况,孙春有事没事总往方国胜培训工作室跑,找学习资料供自己“充电”,不会就学,不懂就问。在现场他认真跟老师傅学习、检修,处理故障,逐步掌握了煤机的操作,维护和故障处理技术。

  跟着师傅看,记住风险预控卡上的内容,将记住的内容和看到的“对号入座”,这就是孙春进入检修班以来的主要任务。“每班在井下都有人提我们风险预控卡上的内容,所以下井后,开工前,师傅都要先让我看一遍风险预控,然后站在后面看着师傅干。”孙春说,像他这样的工人,进入机电队后都要经历这样一个过程。“这就是我们班队管理新工人的制度。”

  2011年初,孙春所在采区成建制调至袁店一矿。作为采煤机司机,孙春热衷于煤机检修,甚至到了痴迷的程度。1021工作面使用的煤机,是个“多病之身”的家伙。一有时间,孙春都要拿出煤机说明书和随机图册翻阅、研究,并仔细分析上一个班煤机出现的异样情况。2017年9月,一次夜班,生产班汇报煤机右摇臂过热,现场跟班电工未能找到事故原因,孙春接到电话后及时下井,处理工程中发现摇臂内油位过高,放油时发现有水,在分析进水原因时,认为是由于是厂家对采煤机摇臂冷却系统存在设计不足,摇臂冷却水道存在裂隙,致使该煤机摇臂内进水,造成摇臂过热,随即将冷却水关闭,经过验证分析是正确的,通过改造冷却方式杜绝了类似事故发生,确保了设备正常使用。

  经过10多年的摸爬滚打,孙春练就了一手“望、闻、触、嗅”的“硬”功夫。望:采煤机割煤时,如果煤机发颤,肯定上滚筒上的截齿掉了。闻:听到煤机发出粗重的声音,肯定是调高泵和行走轮负荷大缺油了。切:摸到煤机局部发热时,是加的油少了,摸到煤机全发热时,是加的油多了。嗅:如果嗅到有轻微的焦糊味,是煤机的油不够了,如果焦糊味很浓,不要问,那肯定是油变脏变黑了,对采煤机孙春用得轻车熟路,用得得心应手。

  今年4月的一天,兄弟单位煤机出现故障,孙春达到现场后根据经验,初步判断是主牵引液压部惹得祸。而牵引部有油看不到故障部位,没油看不到故障,孙春赶紧拿出练就的“望、闻、触、嗅”本领,管路漏损、马达漏损逐个排除,主油泵、小垫片逐个排查,最后把罪魁祸首锁定在主油泵下的出油口密封上。这个部位,拆除零件多、空间小、工序杂、操作难度大、眼睛看不到,更换密封稍不对口,就以失败告终。最终孙春使煤机欢快地转起来。

  “我们队年轻工人多,而且大都是大学生,大专以上的有12人,平均年龄30岁,可以说,这是一个富有朝气和活力,且专业知识和综合素质较高的团队。”孙春说:“因为全队工人年龄差不多,在工作过程中比较好沟通,业余时间我就组织他们互相学习,在检修的时候,如果遇到什么比较难处理的问题,我就招呼他们来‘围观’出点子帮助处理”。孙春经常认为现代一些年轻职工文化水平高,思维最活跃,处理问题想得宽,看得远,比初中文化水平处理起问题快。所以这种共同探讨解决问题的场景在机电队司空见惯。这样问题解决得快,再就可以借机向经验多的老工人学技术,也可以提出很多好点子。

  “‘师带徒’就像一把‘金钥匙’,在技术职工之间开启了新技术人员的成长周期,在很大程度上缓解了现场技术力量和优秀操作人才不足的问题,也让职工很快认同了企业,找到了归属感。”综采一区党支部李东说。(王爱林 王震)

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