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小微信,大用途

企业报道  2020-01-13 10:59:39 阅读:5564


  徒弟,这个月你累计已经290多分了,厉害啊!为师我才270多分,看来,长江前后浪推前浪,后浪死在沙滩上,这句话一点不假!

  师傅,你可别挖苦我了,我知道自己有几斤几两重,我无非就是年轻一点,记性好一点,要说起这个知识储备量和见识,我还差你十万八千里呢!不过,我的理论知识水平近期提升还是很快的,这个要感谢咱们队上开发的企业微信……

  长期以来,张家峁矿业公司通修队在日常管理工作中存在的诸多难题和弊端,如职工请假手续繁琐、班中餐申报程序多、日常工作协同度较低、职工学习效果不明显等多种问题,严重影响着日常工作高效率、高质量的展开。为了系统性解决这些问题,该队“求医问路”,开拓创新思路,寻求解决之道和破题之策。去年以来,该队积极引入企业微信,并结合日常工作实际,开发了若干实用的模块,及时有效解决了日常工作中的各种问题,提高了工作效率和工作质量。特别是企业微信中“以考促学”考试系统的推广和使用,为该队专业人才的培养提供了可靠有力保障。

  “以考促学”考试系统以企业微信为载体,变以往的每日一学为每日一考。将《安规》、行业规范、通风标准等内容自编题库。并配套出台了管理办法,按照一日一期,每期必考,月度总评、重奖重罚的原则强力推进的方式进行。另外,“以考促学”考试系统还开发了练习题库,职工茶余饭后利用闲暇时间就可以进行练习,达到提高职工业务水平的目的。

  “以考促学”考试系统已经替代了以往班前会上的每日一学和职工“3+1”学习笔记的撰写,不但为职工减轻了学习负担,还丰富了职工业余生活。“以考促学”系统现已成为已成为该队促进职工提高业务素养的主要抓手和长效机制。(黄元葵 )


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