刘庄矿业：小事见初心 枝叶总关情

　　“书记，不知道什么原因，我头有点晕!”一个炎热的午后，综掘七队职工王德金的求助电话打破了宁静。支部书记第一时间赶到，将他扶上车送往卫生院，并全程陪护，直至病情稳定。这样的暖心回应，正是刘庄矿业党委推动服务下沉、把职工小事当作大事来办的缩影。

　　随着企业发展和职工需求日益多元，如何精准响应职工急难愁盼，让组织关怀渗透到每个角落，成为基层党组织面临的新课题。刘庄矿业党委深耕“兴家”党建品牌，坚持“职工利益无小事”，从便民设施、文化赋能、安全护航等方面精准发力，将组织的温暖融入到职工工作生活的细微之处。

　　服务下沉，办好关键小事

　　深秋的清晨，刚升井的王师傅走向交窑大厅的直饮水机，一杯热水瞬间驱散寒意。“现在喝水方便多了，自助售卖机解了燃眉之急，电车充电桩也在规划了!”他捧着水杯感慨。这温馨场景背后，是党组织通过常态化走访梳理出的“需求清单”正在加速转化为“满意清单”。

　　聚焦职工身边的具体事，服务资源有效下沉。宿舍、车间装上直饮水系统，终结了职工往返取水的不便;办公区悬挂的便民服务牌，让支部书记与矿领导联系方式一目了然;职工食堂等区域新增的自助售卖机，解决了夜班工人的应急需求。针对矿区电车保有量激增，土建部门正加速推进充电桩安装;矿工会配置的200余个急救药箱遍布井上下关键区域;雨季前，300把共享雨伞已悄然出现在各区队。正如综掘八队姚队长所言：“组织把服务做到我们心坎上，干活更有劲了!”

　　服务不仅在于日常，更彰显于紧急时刻。凌晨三点，支部书记被一阵电话铃声惊醒，预退休职工杨师傅因记错乘车地点，焦急万分。支部书记二话不说，深夜驱车百里紧急护送，确保老职工顺利赶上了疗休养班车。一句“有事找书记”，是职工对组织的信任;一次次紧急护送，是支部书记践行担当的生动注脚。

　　文化赋能，滋养精神家园

　　“以前下班只能刷手机，现在既能健身又能参加读书会，生活充实多了!”夜幕降临，职工活动中心灯火通明，运输区职工小张在跑步机上挥洒汗水。这里已成为职工下班后放松身心的“精神驿站”。

　　刘庄矿业党委秉持“精神有关怀”的理念，不断丰富文化供给。建成配备跑步机、乒乓球桌、台球桌的职工活动中心;在各区队“五有”阵地打造“流动书架”;组建各类兴趣协会，常态化开展“安康杯”文体活动、集体生日会;“夏送清凉、冬送温暖”成为固定关怀;每年组织疗休养，一线与拟退休职工占比超95%。深化“传帮带”，党员与职工结对帮扶;“每周一学”让党的理论深入人心，职工在技能提升与思想浸润中增强归属感。

　　组织的关怀更体现在对职工“心事”的细腻觉察。当得知井下一线老职工宫师傅因家庭矛盾长期情绪低落、影响出勤后，支部书记没有简单批评，而是三次找他促膝长谈，累计超4小时耐心疏导，并主动联系其家属到矿，组织面对面沟通，真诚化解了家庭误解，帮助宫师傅卸下包袱，以饱满状态重返岗位。三次谈心，一场沟通，诠释了“不让一个职工掉队”的组织温度。

　　安全护航，筑牢幸福根基

　　“上次警示片里违规站位的案例，跟咱遇到的险情太像了!”清晨班前会上，综掘队老周盯着电子屏上的安全警示片若有所思。这种“润物无声”的安全宣教已在矿区常态化。

　　刘庄矿业党委构建“线上+线下”立体宣传矩阵，让安全理念入脑入心。通过厂区电子屏、工作群等，持续推送安全知识、防灾提示;成立东西区“党群服务中心”，建立“三级”信访平台和便民服务体系，推行“走动式”“入户式”服务，党群干部主动深入基层，与职工面对面，现场协调解决问题，确保“事事有回音、件件有着落”。从一杯热水的温度到精神世界的丰盈，从隐患的超前防范到诉求的畅通回应，党组织用行动筑牢了职工安心工作的防护网。“职工身边有组织、困难有人帮、内心有温暖，队伍才有凝聚力和战斗力。”刘庄矿业党委相关负责人表示。

　　如今，焕然一新的停车场、智能化的矿灯房、职工脸上洋溢的笑容，正是党建引领下“家”的温度最直观的体现。未来，刘庄矿业党委将继续深化“兴家”党建，在办好一件件职工小事中践行初心使命，书写新时代产业工人的幸福答卷。

　　作者：陆刚 汪勇