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风正扬帆正当时 舵稳奋辑绘新篇

企业报道  2021-07-13 17:06:29 阅读:3774


  --刘庄煤矿营造良好的风气和氛围纪实

  “171105胶带顺槽邻近F6断层掘进,煤层厚度及倾角变化较快,我们要会商制定防患措施。”

  “131304工作面:受NF99、f131304-10及f131304-21断层影响,工作面破矸量大,上半部直接顶破碎,下半部托煤顶。”……这是7月5日,刘庄煤矿安全办公会上的一幕。坚持有事多商量、有事好商量、有事会商量,通过协商凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量在该矿已形成常态。

  今年以来,该矿严格落实公司营造风清气正的工作环境要求,通过优化选用任用模式、建好人才队伍、强化廉政建设、做实“赢无心、一纾困”工程等,一套套“组合拳”自上而下在矿井全面铺开,营造了良好风清气正氛围,激发了干部职工干事创业的巨大热情,凝聚起推动矿井高质量发展的坚定共识和强大合力。

  树起实干担当的风向标

  “131304工作面过断层期间,我们严格落实公司‘19450’安全部署,坚持‘六八’原则和精细化管理,营造风清气正的工作氛围,变过断层为治断层,取得了良好的安全生产效果。上半年,我们累计生产原煤483.9万吨,商品煤419.7万吨,矿井安全生产经营效果持续向好,向‘三好三高’企业目标有又迈进了一步。”刘庄煤矿矿长姜文华说。

  营造风清气正的工作氛围,首先就要树正气讲和谐。该矿将文化贯彻与党史学习教育活动紧密结合,积极利用党委理论中心组、矿务会、安全例会、党建例会等时机,认真学习社会主义核心价值观、廉洁文化、中煤“和”文化等,增强党员干部党性修养,引导广大党员干部转思想、提素质,强引领、抓落实。截止6月份,矿党委组织集中学习5次,合计撰写研讨材料63篇,各基层党支部开展70余次专题学习,参与党员1300余人次,形成了干部向正、职工向善、干部职工一起向上的浓厚氛围。

  “自从公司实施了‘护老干、选骨干、育正苗’干部管理新九字方针,矿党委对我们大学生成才成长格外注重,使我们工作更有劲更有盼头!”新晋升综掘六队队长的大学生方圆激动的说。

  树立良好用人导向,激发党员干部干事创业热情。该矿坚持“护老干、选骨干、育正苗”干部管理新九字方针,强化管理干部、技术人才、技能人才和普通员工四支队伍建设,制定《三大人才工程的实施意见》,创建劳模创新工作室、大师工作室、单轨吊实操培训基地等,推行岗位交流及轮换机制,坚持从本科大学生中选好的,从大中专毕业生中选优秀的,从“草根英雄”中选择突出的,注重经验在一线积累,能力在一线提升,用人才推动事业,靠事业造就人才。上半年,向公司党委推荐提拔副总师2人,选拔任用中层管理干部10人,其中提拔年轻大学生干部8人,一线骨干4人。

  涵养政治生态的“绿水青山”

  “上半年,我们组织开展重要节日期间专项作风督查15次,组织日常作风督查21次,通报问题11个。开展集体廉政谈话76人次,集中廉政教育学习5次,累计受教育735人次……教育引导职工‘向正向善向上’,有效的营造了风清气正的干事创业氛围,努力打造政治生态的绿水青山。”矿党委副书记、纪委书记戚良早介绍说。

  该矿本着“聚焦问题、规范管理、追究问责、防范风险”的原则,以坚如磐石的决心推动全面从严治党向纵深发展,在新的、更高的起点上营造政治上的绿水青山,为矿井高质量发展保驾护航。通过积极开展“三假一代一瞒一重点”专项整治,全面推动减存遏增工作,强化两级机关作风建设等专项活动,相继对物资库房、工作纪律、设备采购等进行了专项监督检查,严肃整治“庸、懒、散、浮、软、滥”的不会为、慢作为、不作为、假作为、不敢为、乱作为的形式主义、官僚主义,大力弘扬清风正气、打击歪风邪气,让党员干部做到德能聚人、才能领人、技能服人、联能正人,持续营造风清气正的政治生态和干事创业氛围。

  “昨天我向支部反映,我的工分打的有问题,今天就给我核实解决了。”“上次我上班迟到了,被罚了款还做了检查,现在‘风气’真不一样了”“现在各区队都是‘会商制’,没有了一言堂,大家集体讨论,求同存异、聚同化异,合力攻坚克难,比以前效率高多了,多亏公司的好政策啊!”……该矿干部职工一言我一语的说道。

  该矿制定下发了《关于进一步密切联系职工群众畅通话语渠道的通知》文件,通过畅通“信访网电”四位一体话语渠道、制作“便民服务”牌板、设置意见箱等形式,面向广大党员、职工群众征集意见,进一步畅通职工话语渠道。运用“五六七”思想政治工作法做实做细一人一事的思想工作,及时有效的为职工解决问题、化解矛盾,真正将关爱职工工作落到实处,让一个个助推矿井和谐健康发展的音符串起最美妙的乐章。

  让职工与企业发展同频共振

  “你看看这成片的桃林,‘宾馆’化的职工宿舍,图书馆……自从公司自定七个方面重点工作任务开展以来,我们的生活和工作环境大变样,只要职工有需要,矿上都为我们做到了!职工干的更有激情,生活更有盼头,矿区更和谐稳定了!”矿职工代表叶同年高兴的对笔者介绍。

  “利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去。”该矿始终坚持发展和民生优先的方针,做实做优“赢五心、一纾困”工程,像抓生产经营一样抓民生保障,像落实发展指标一样落实民生任务,让职工的工作生活持续改善。

  在生活上,该矿先后对“两堂一舍”等公用设备进行改造,建成了湿地公园、平安园、幸福园、西区园艺微景观,建成梁庄职工公寓、职工停车场、直饮水工程等,矿区环境面貌得到显著改善,职工生活条件更加优越。同时,有序开展“春送温暖”和“夏送清凉”活动,发放困难职工慰问金27.5万元,让每名职工都能过上“暧心节”。

  在工作上,该矿大力推进“智慧矿山”建设,开发了智慧化矿山综合集成平台,实现采煤自动化,煤巷掘进机械化率均达到100%,岩巷掘进机械化率达80%以上,积极推广使用新型掘锚一体机、巷道修复机、全液压锚杆钻车、巡线无人机、履带钻机、水仓清挖机等先进设备,不断提高安全水平,减轻职工劳动强度,增强职工获得感、幸福感、安全感。

  同时,该矿党委制定下发了《关于征集党史学习教育“我为群众办实事”实践活动实事清单的通知》文件,建立“急难愁盼”问题事项落实清单,下沉区队、班组,用心用情用力为群众办实事。目前,矿层面已经解决的实事项目13项,基层党支部已经办理实事问题74条,赢得职工群众的欢心、舒心、开心、信心和聚心,形成了人心思上、人心思进、人心思齐、人心思干的良好氛围。

  “只有营造风清气正的干事创业氛围,使干部职工思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实,才能使干部职工心往一处想、劲往一处使,认真履责、敢于担责、守土尽责,为全面完成年度各项目标任务提供强大动力、打下坚实基础。 ”矿党委书记刘杰说道。(李占辉)


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