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不忘初心绘蓝图 牢记使命谋发展

企业报道  2020-11-27 09:27:51 阅读:3778


  ——刘庄煤矿“十三五”以来改革发展纪实

  皖北水乡,管仲故里。相距颍河三五公里,一座数字化大型矿井矗立着,白蓝相间的厂房和成行的绿树相互映衬,毗邻的铁路装车站上,满载“黑金”的列车缓缓驶出矿区,勾勒出一幅现代工业文明的美丽画卷,中煤新集刘庄煤矿正位于这里。

  进入“十三五”以来,刘庄煤矿坚持党建引领,安全、生产、技术、经济“四轮驱动”,积极探索适应发展要求的新思路、新举措,累计实现生产原煤突破4000万吨,财务利润累计突破60亿元,走出了一条高质量发展的道路。

  “强”字当头,步步为营奏响改革最强音

  十三五是经济发展进入新常态,能源革命进入发力提速新形势时期。2016年,刘庄煤矿进入中煤集团,党政班子顺应大势,科学谋划,全面落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,深化改革,一路逢山开路,夺关破隘。

  机构效能更高。刘庄煤矿坚持精干高效的原则,认真研究做好机关部门机构设置和定员管理工作。2016年,建立了公司制体系,完善三会机构及人员配置,撤销7办2科,实现机关“瘦身”,撤并队伍9支,进一步优化部门管理职责,着力解决管理机构、管理人员职能交叉重叠和管理资源浪费等问题,实现减人提效。

  经营管控更优。刘庄煤矿坚持“稳中提质、改革创新”工作思路,持续提高矿井运营质量,统筹推进保安全、稳增长、提效益、防风险等各项工作,不断提升矿井运营质量和核心竞争力。积极探索市场化经营、差异化考核市场化建设增效新模式,强化计划内的成本费控制,深入开展挖潜增效,加强升井物资回收管理,减少各单位在材料使用过程中的浪费,真正做到节支降耗。2020年1-10月份,完成修旧利废1688.27万元,回收复用1170.26万元。

  技术攻关更强。刘庄煤矿坚持科技领先战略,矿井各主力和辅助系统坚持大型化、重型化、智能化的超前配置理念。采煤工作面实施全自动化开采技术;世界范围内采用SLG16.5(48T)起吊梁运输安装ZZ13000/27/60D型(47.5T)整台液压支架;优化“浅孔低压封闭+深孔高压充填”注浆工艺,创新引入 “双液”(水泥浆+水玻璃)注浆工艺;实现井下泵站、胶带顺槽皮带机、运输机、转载机、破碎机以及液压支架的设备状态进行监控、告警及集中控制;单轨吊实现连续运输,快速掘进作业线实现掘锚一体连续作业,技术保安水平持续提升。

  “快”字当先,久久为功跑出发展加速度

  时代是出卷人,我们是答卷人。迈进“十三五”,刘庄煤矿基于对经济形势的正确研判和矿井管理的深入分析,发扬“敬业、求实、创新、争先”的企业精神,“快”字当先,推动企业变革,求变图存。

  安全集优。刘庄煤矿以本质安全化为“龙头”,坚持把安全作为企业第一战略、职工第一福利、班子第一责任,严格落实“543”安全管理基本思路,持续构建 “123456789+”安全管理体系,全面推行“作业流程”管理,构建“大安全”生产格局,打造全方位、立体化的安全防护网络。2018年矿井顺利通过了国家局一级安全生产标准化矿井抽查验收;2020年顺利实现安全生产五周年。

  数字集控。刘庄煤矿依托数字化管数字化管理模式,按照信息化、自动化、智能化与矿井安全生产深度融合的规划,升级改造了矿集控中心和安全可视化监控系统,形成“点、线、面”结合,多层次覆盖,“人、物、环、管”齐抓安全网格监管机制。采煤工作面实施全自动化开采技术,成功地实现大倾角、大采高、超长、宽面俯斜综采。掘锚一体机、带式输送机自移机尾、全液压锚杆钻车等先进大型掘进机械设备,实现煤巷掘进机械化率均达到100%,岩巷掘进机械化率达80%以上。“无人值守”“集中控制”“远程控制”,这些高尖端技术的广泛应用,为矿井安全高效生产奠定了坚实基础。

  管理集约。刘庄煤矿坚持“数据多跑路、职工少跑腿”原则,建成内部市场化管理系统。高效便捷的网真会议系统、实现了与数百公里外公司总部以及其它矿井之间的远距离视频沟通,创国内煤炭行业首例;可立享的多媒体会议室,具有多屏互动、一键分享等功能,有效提升会议效率;ERP系统以生产计划为龙头,以自主管理为平台,健全、完善与内部市场化管理配套的定额价格体系、计量体系、考核体系和仲裁体系,推动班组独立核算和自主管理能力;井下物流配送平台,实现了生产用料的储备、运输、配送的一体化集中管理,成为行业标杆。

  “实”字着眼,凝心聚力共普幸福新篇章

  想都是问题,干才是答案。刘庄煤矿党委严格落实管党治党责任,旗帜鲜明讲政治,以“谋”到实处推动“做”出实效,使“把方向、管大局、保落实”更加制度化、具体化,把政治优势有效转化为发展优势。

  党管安全出实招。矿党委推行“精益党建管理模式”,大力加强基层党建工作,以项目化形式推进实施党建+体系,全矿上下全面形成了“抓特色、创亮点”的生动局面。围绕“四强五好六有”支部建设标准,加强“示范党支部”建设,推行“五六七”思想政治工作法,筑牢安全根基;深推党建与企业发展、降本增效相结合,开展科研攻关、技术创新、“小改小革”“党员安全包保”等活动,推进党员示范岗、先锋岗创建,实现党员身边无违章、无隐患、无事故。

  党管人才求实效。刘庄煤矿严格落实“三大人才”战略,重视技能人才队伍建设,创新人才培养模式,为技能型人才蓄能。创建发挥劳模创新创效工作室、职工培训中心和井下实训基地的作用,创新开展“实训+实践”、“一专多能+一人多岗”等特色教育模式,抓好科技人才和技能人才培养;广泛开展各类技术比武活动,大力实施技能提升工程,为更多技能人才脱颖而出搭建平台。十三五以来,20余名大学生人走向管理岗位;自主完成“双创”成果71 项,“五小”项目309项,总计节约矿井成本投入近4.13亿元,为矿井安全高生产提供了坚实的技术和人才保障。

  党建引领办实事。2017年,组织330余名职工,去南戴河、黄山、连云港等地疗休养;2019年,开展帮扶救助201人次,发放慰问金39.35万元;直饮水工程、共享雨伞、开通有线电视和无线wifi,建成湿地公园、标准化职工公寓……近年来,刘庄煤矿坚持以职工为中心的发展思想,深推“党建+关爱职工”模式,从关系职工切身利益的事情入手,断创新服务方式,想方设法为职工措办实事。春送健康、夏送清凉、秋送贴心、冬送温暖,一年四季关爱不断线,实现职工与企业共同发展的和谐局面,开通井下乘人车、安装单轨吊、架空乘人装置,持续改善职工工作、生活环境,推进职工公寓、自行车棚、停车场、文体活动设施,用实际行动谱写和谐之歌,营造了和谐、稳定的良好发展氛围,让每一名职工都能在矿井快乐工作、幸福生活。

  实干而笃行,奋发以致远。十三五期间,刘庄煤矿先后荣获“煤炭工业特级安全高效矿井”“全国煤炭工业文明煤矿”“中煤集团先进基层党委”等荣誉称号,党建引领正使企业在高质量发展的“康庄大道”上越走越远。(李占辉)


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