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扎根矿山 传承工匠精神

企业报道  2020-11-06 12:04:29 阅读:2892

扎根矿山 传承工匠精神

  ---中煤新集公司“三代工匠”的硬核人生

  中煤新集公司是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档能源企业,公司现有4对生产矿井,控股、参股电厂4座,规模330万千瓦,职工总数1.5万人,总资产300多亿元。回首公司31年的发展历程,在为国家奉献了大量工业粮食的同时,也荣膺全国五一劳动奖状、全国文明单位、鲁班奖等百余项国家级荣誉。在“十三五”即将收官之际,笔者走进中煤新集公司,近距离听一听老、中、青“三代工匠”硬核人生的二三事儿。

  陶贵:创新管理铸就队魂

  “34年,可以让一个人青春不在,但是34年的坚持,却让一份简单的工作不再平凡”。

  做为“公司十佳新集人”“新集楷模”“安徽省劳动模范”、全国煤炭优秀区队长等荣誉于一身的陶贵,自上个世纪80年代来到新集参加工作以来,已在煤矿摸爬滚打34个春秋,他践行公司始终坚持“争创一流、敢闯敢试、自我革新、砥砺进取”发展理念,并历经五次重大转折。

  “陶队长无论是在‘老区'新集二矿,还是在国内首对数字化矿井刘庄煤矿,他在生产一线严谨勤奋、精益求精,为煤矿发展默默奉献,大伙真的很佩服”跟他工作多年的综采党支部书记岳锦美赞不绝口地说。

  2007年,陶贵担任刘庄煤矿综安队队长,他深知“机械化换人,自动化减人”的重要性。“不适应变化是淘汰之人,适应变化是平庸之人,超越变化是成功之人”这是陶贵的座右铭。在他首次接触到单轨吊新型运输设备时,就刷新了煤炭行业运用单轨吊打运液压支架的多项记录。

  2013年,刘庄煤矿171302工作面安装期间,创新了“大坡度、超高、反坡安装支架”技术,为矿井反坡安装积累了丰富经验。

  2016年,刘庄煤矿111101工作面安装,创下圆班安装12台液压支架的全国记录。陶贵大胆使用“掩护式支架撤除工艺”,既减轻职工劳动强度,又增加安全可靠性。

  “工作中,他不但勤于钻研,精益求精,还创新开展亲情教育、感情交流、热情对待、激情奋进‘四情'管理法,极大增强队伍凝聚力和战斗力,大伙儿都亲切地喊他为陶大哥”跟他工作多年的技术员许辉满怀感激的说道。

  曹学涛:奋斗践行工匠精神

  2020年10月15日,《人民日报》刊登《2020年全国劳动模范和先进工作者拟表彰人选公示》,http://192.168.168.200新集公司口孜东矿固定队机工班长曹学涛入选。

  20多年来,他始终如一发挥共产党员的先锋模范作用,在工作中兢兢业业,刻苦钻研技术,敢于啃“硬骨头”,从一名普通农民工,成长为煤矿抽、压、提、排等大型矿用设备维护工作的“技术大拿”。

  “现在,煤矿行业发生了很大的变化,当一个工人,得自己能干;作为一名工匠,要的是人人都能干,才行!”曹学涛这样说的,也是这样做的。

  2017年,由其领衔成立了技能大师工作室,负责项目攻关、技改创新和“传、帮、带”教学活动,获得实用新型专利8项,主持技改创新项目30余项,培养出生产技术骨干40余名,解决了日常工作中一个又一个难题,为矿井做好安全生产服务的同时创造了可观的经济效益。

  曹学涛技能大师工作室先后被评为“安徽省技能大师工作室”“安徽省劳模创新工作室”“全国煤炭行业技能大师工作室”,其本人先后获得“江淮工匠”“江淮杰出工匠”“全国技术能手”等荣誉称号。

  吴扬:从金牌员工到金牌师傅

  现年30多岁的吴扬是中煤新集刘庄煤矿通防区监测班长。

  工作中,他每天背着七八斤重的工具包,在地下近800米深的巷道中从事瓦斯、一氧化碳等传感器的安装、调试、维护工作,出现故障及时排除。

  2016年8月,吴扬参加了集团金牌员工争霸赛,荣获“金牌员工”,并被国资委授予“中央企业技术能手”称号。

  “我是劳模,又是党员,该如何发挥先锋作用?”吴扬无数次问自己,不断的寻找着最好的答案。从2012年至2014年,吴扬先后获得监测初级、中级、高级工职称。

  “尽快让同龄的年轻人成长起来,让更多人成为优秀的技工!”吴扬给自己定下了新的目标。

  “细节!细节!细节!” 吴扬对细节的极致追求,成为他所带徒弟心中的魔!吴扬对徒弟要求苛刻,主要是让徒弟认识到肩负的责任重大。11年,吴扬坚守监测电工岗位,培养一个又一个优秀的监测电工,实现了从普通职工到金牌员工、从金牌员工到金牌师傅的华丽转身!

  “感谢新集公司人才职业发展政策,让我们年轻的大学生能够充分施展才华,迅速成长并实现个人价值。新集公司前30年奋斗,取得了非凡的业绩,下一步的成功更需要我们继续努力,传承工匠精神,肩负起我们这一代人的责任和使命,为公司煤电一体化高质量发展不懈奋斗!”吴扬感动地说。(代宜喜)


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