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青年员工出彩 企业发展可为

企业报道  2019-01-11 09:33:11 阅读:8431

中建五局安装公司上海分公司:青年员工出彩 企业发展可为

  中建五局安装公司上海分公司高度重视青年人才的培养,抢抓机遇、放眼过去的2018年,上海分公司可谓人才辈出、硕果累累,晋升一批优秀青年主管们,充实到了各项目和线条。随着他们迈向新的岗位,意味着要以更高的自我要求,承担五局安装公司所赋予的重托,实现自身的价值提升。他们承载着上海分公司新的希望,是上海分公司持续发展的重要支撑。

  一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高。值得一提的是,这些优秀的青年们,即有竞聘中的佼佼者,也有默默无闻的项目中坚。他们普遍年龄不大,但已活跃在各条战线,历经考验,经验丰富,对企业忠诚,贡献不小。曾经他们也曾在某个角度迟疑不已,这是年轻人成长的过程充满艰辛、充满曲折、充满坎坷。无论如何,一旦企业号召,他们义无反顾投入到激情澎湃的企业发展浪潮中,绝无一丝迟疑。下面请看上海分公司近年来涌现出不少青年才俊,他们兢兢业业、扎扎实实、任劳任怨,在各自的岗位上脱颖而出、茁壮成长,且崭露头角,做出了属于自己的精彩,的确值得令人称赞,并激励更多的人向他们学习。

  郑晓露:每一年都有新突破

  郑晓露,目前担任森兰外高桥项目的商务经理。每一年,郑晓露都给自己设立一个目标,每一年,他都有新的突破。2014年毕业的他,在第一年里是分公司的新人王,新闻稿撰写最多,半年述职名列前茅;在第二年里他是人人上讲台的冠军,《火灾自动报警系统》这一课题展现了合约轮岗技术的成效;在第三年里,他是技能比武的优胜者,获得局法律风险案例赛二等奖,是公司后备副职竞聘中获商务组第四名,其他公司奖项若干;在第四年里,他同时负责森兰外高桥的商务工作和中信世博项目的结算工作,是新员工李垚垚的师父,成功培养出又一个分公司新人王。

  他是一个非常善于学习的人,对自己成长有着清晰地规划。在刚入中信世博项目时,他被安排为项目合约员。相较于不少员工的抵触,他没有任何疑虑,而是埋着头跟着项目商务经理向金艳学习合同。接下来,他围绕着如何做一名优秀的商务经理而努力,缺专业技术,他就主动申请兼职一部分施工管理工作,缺商务技巧,他就主动跟着领导去与总包和业主进行谈判,缺沟通能力,他就主动与项目上形形色色的人沟通交流。就是在这样的规划下,郑晓露逐渐形成了耐心细致全面的商务合约工作风格。在中信世博项目,为了和业主多争取一分钱,多申请一笔付款,他会准备详细的数据,提供出有力的证据。在森兰外高桥项目沟通工期补偿的事宜,他会在会议上据理力争,在会后积极说服解释。

  实际上,他的成长之路说明,任何一份工作都需要有坚定信念,须知行行都能出状元,剩者才能为王。另外,就是要围绕职业规划做加减法,明确目标,坚忍不拔,才能赢得信任,赢得长远的发展。

  顾冠华:甘于奉献的团队型成员

  顾冠华,目前担任K2新华路项目的经理助理。2013年毕业的顾冠华,拥有非常完备的工作经历,他担任过滨江凯旋门项目的合约员,中信世博项目的电气技术员,安吉酒店的电气主管,也曾短暂在tg苏州华为项目帮忙。短短五年里,他涉足了高端住宅、顶级写字楼、度假酒店等项目,有着丰富的工作经验。他是一个非常优秀的团队成员,服从分公司和项目部的调度和安排,哪里有需要就往哪里去,是滨江凯旋门获得鲁班奖的重要参与者。

  在滨江凯旋门项目,除了担任合约工作外,他还负责配合总包完成项目鲁班奖的编制工作。这对于刚入职场,渴望获得施工经验的新人而言,将大量时候耗费在项目留守工作中,整天完成整改和资料,是比较难以接受的。顾冠华并没有过多考虑个人得失,而是将大量的时间投入到配合总包当中,精心完成各项资料编辑,以“一己之力”完成了绝大多数的鲁班奖资料,为滨江凯旋门获得鲁班奖做出了巨大贡献。在中信世博项目,他又不辞辛劳地参与了项目后续的整改和维保工作,在分公司需要他时,他又毫不犹豫前往浙江西部安吉负责酒店项目的电气专业。

  他是一个出色的团队型成员,哪有需要去哪里,勤勤恳恳,默默无闻奉献。目前,他独立负责中粮前滩项目的现场管理工作,项目正在有序推进中。

  段豪:珍视抉择不断努力

  段豪,目前担任瑞虹新城十号地块项目的经理助理。2014年4月,段豪以社会招聘的形式加入五局安装,担任中船项目T1塔楼电气主管。此前这位湘潭大学毕业生,已经在一家地产公司工作了快三年。从业主到施工单位,他并没有被这种身份转换所困扰。相反,他迅速进入状态,投入到热火的中船项目施工当中。并通过中船项目的历练,成长为了一个能独立负责的专业主管。

  成长的过程总是艰难的,对此段豪深有体会。在前期的图纸深化过程中,中船项目超大体量及复杂性不断冲击着刚入职的段豪,层出不穷的问题不断暴露出他在专业上的不足。在预留预埋和后续施工管理过程中,也因为不熟悉经常犯错,让他一度也倍感自责与压力。好在项目部是个大熔炉,项目经理陈晖辉总是开玩笑地对他们这些刚到五局的人说:“你们这些小孩子啊……”,言语深处,可以真切感受到他对员工们的关爱,这让段豪很快忘记了因自己专业技能不够带来的彷徨与不知所措。在同事们的鼓励和帮助下,通过项目领导欧阳国安主持的兴趣小组的帮扶与培养,段豪得到了全面成长,各个问题都迎刃而解,甚至很多困扰他多年的专业问题也随之解决。一次次犯错后改正的过程中也让他感受到了成长的快乐,成为他未来走向更远的宝贵财富。

  所以,段豪常说,他离开“业主”单位是对的。在这里每天很充实,不必再为琐碎的事情消耗时间,也不必为无聊的工作而感到失落,这里每一天都全新的。尤其是与项目的小伙伴们,吃一起,住一起,工作在一起,让他瞬间有种找到组织的感觉,那种回到学生时代简单的感觉。在这样的团队里,段豪浑身充满了力量,常常加班加点保障材料进货和调试,为中船项目按期通电贡献了自己的力量。

  敲风管、割桥架、切水管……听起来杂乱无章,但在段豪听来却是一曲雄浑战歌,它没有“大珠小珠落玉盘”的清脆悦耳,却有金戈铁马,气吞万里如虎般的气势。接下来,段豪将带着一颗感恩的心,全力以赴,做好瑞虹新城十号地块项目。

  欲从千里目,更上一层楼。2018年已经过去,展望未来,每一阶段都是下一个征程的起点,从此成绩已经成了过去。以上三位青年员工取得的成绩有目共睹,而且都是目前项目上不可或缺的人,应该为他们喝彩。可是这不是一张永恒的门票,需要靠自己不断努力来持续证明自己的价值。他们是五局安装公司上海分公司青年中的优秀代表,也是上海分公司优秀青年们的先行者。一花独放不是春,百花齐放春满园。。因此,广大青年员工要向他们学习,牢固树立团队意识,明确自己的短板和不足,切实加强人才队伍平台建设,才能使广大青年员工展示才华有用武之地,才能使企业获得长足的进步与发展,才能使企业持续向上不断发展壮大。只有这样,企业才会大有可为,永远立于不败之地。(鄢博)

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