党建赋能安全 增加发展成色

　　“十五五”开局党建工作如何抓?“党建+安全”又会擦出什么样的火花?近日，皖北煤电集团智能公司党委专门下发《关于开展“党建+安全”工作的实施方案》，围绕安全中心工作，明确“党支部设立安全委员，党小组建在班队”两项重点，积极构建“党支部牵头、党员带头、全员参与”的安全生产新格局，努力将党的政治优势和组织优势转化为矿井安全发展的治理效能。

　　该实施方案紧紧抓住基层党组织这个“神经末梢”，明确在各基层党支部委员会中增设安全委员，专门负责包括组织安全专题学习、主持月度“党建+安全”联席分析会、监督隐患整改及党员安全承诺履行等在内的党支部安全融合工作，并配套建立了年度、月度、季度工作清单和联席机制，确保安全监管责任在党组织层面有人抓、有人管。同时，以采煤、掘进、通风等单位生产班队为基本单元设立党小组，全面推进“党小组建在班队上”。通过“班前安全哨”“隐患直报闭环”“党员责任区、党员示范岗”等创新机制运行，将安全提醒、风险排查、思想动态摸排融入每日每班工作，实现党组织对关键生产区域安全的有效监管，真正激活基层安全的“前沿哨所”。

　　为确保“党建+安全”不走过场，方案一方面对党小组实施涵盖安全学习、隐患排查、事故防范、群众满意度等关键指标的“积分制”量化考核，直接关联所在党支部的“星级评定”。一方面将安全委员履职成效及党支部安全绩效纳入党支部考核，设立“安全履职”专项分值。明确“党建+安全”核心举措的落实情况将占党支部党建考核总分的30%以上，并作为党支部书记个人年度述职评议和绩效考核的重要内容。对于履职到位、成效显著的个人和集体，在评先评优、提拔任用中优先考虑;对履职不力的，将予以谈话提醒、通报批评直至组织调整。

　　智能公司党委书记、董事长徐辉表示，实施“党建+安全”工程，将推动党组织从“有形覆盖”向“有效作用”转化，推动安全责任从“顶层部署”向“末梢落实”贯通。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实提升现场风险管控能力和隐患治理效率，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚文化氛围。(胡云峰)