以法治为基：筑牢企业高质量发展与稳定生产屏障

　　近年来，重庆页岩气勘探开发有限责任公司牢牢把握依法治企主线，通过强化法治学习教育、完善依法治企格局、坚持风险源头治理等措施，不断规范权力运行、筑牢思想防线、化解风险隐患，为公司高质量发展与和谐稳定生产提供坚强法治保障。

　　强化法治学习教育。深刻认识推进全面依法治国的重大意义，把依法合规相关内容作为党总支理论学习中心组学习内容，2025年围绕主营业务、安全生产等相关法律法规，组织《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国矿产资源法》等内容学习，确保党中央关于全面依法治国的决策部署在公司不折不扣落地落实。通过民法典宣传月、宪法宣传周、专题讲座、专题会、生产例会等形式，常态化开展法治宣传与合规管理专题学习，推动全员进一步树牢“依宪治企、依法履职”的思想自觉，切实将学习成果转化为防范生产经营法律风险的思路举措。

　　完善依法治企格局。推进企业法治建设顶层设计，成立法治建设领导小组，系统谋划全年法治工作重点任务、细化实施举措;严格落实法治建设责任，将履行推进法治建设第一责任人职责情况，全面纳入公司主要负责人年终述职及年度工作总结，同时将依法合规治企相关工作安排，融入公司年度工作报告。压实各级职责，以党总支听取法治工作汇报，主要负责人专题研究部署法治建设工作、听取进展情况报告方式，融合业务部门合规职责与管理部门专业力量，形成上下联动、齐抓共管的工作合力;严格执行“三重一大”决策制度，抓实法律前置审查，2025年涉法议题100%完成法律审查，确保决策合法合规、程序规范。

　　坚持风险源头治理。持续推进业法融合，高度重视纠纷源头治理和前端干预，在项目建设初期主动提供法律支持，敏感识别涉法风险，有效引导各方通过协商、调解等非诉讼方式化解争议，实现风险“早发现、早介入、早控制”。推进法律风险岗位防控，前瞻识别涵盖公司各业务环节的462项法律风险点，分级分类系统梳理风险成因，形成法律风险岗位防控指引，精准指导员工防控法律风险。2025年未发生纠纷案件，管控成效显著。（作者：屈红艳 熊可钦）