万人园区正式启用 武汉金山云持续推进人才发展战略

　　近期，位于武汉东湖高新区的金山软件园盛大开园。自2017年启动武汉战略布局，历经8年努力，金山武汉总部完成了从“落地扎根”到“成长绽放”的时代跨越。金山集团董事长、小米集团创始人兼CEO雷军宣布金山、小米在汉人数已突破9500人，并将于今年年内完成“万人研发中心”的战略目标。

　　作为小米金山生态内的一员，金山云从2017年起就已在武汉与生态企业形成产业协同效应，助力湖北打造数字经济新高地。自2022年，公司着力打造武汉双中心，并据此制定了长远的人才战略规划。目前，武汉中心已成为金山云核心人才培养基地，人数近千，其中技术人员占比高达90%。

　　人才梯队全面覆盖核心业务 助力打造湖北标杆案例

　　武汉金山云依托政府支持，围绕“社招引贤、校企联动、内部迁移”三驾马车，全面建设武汉人才基地，构建核心业务全覆盖的人才梯队。在社会人才引流方面，借助武汉光谷的产业政策优势，积极构建云计算行业人才库，从北上广深及海外吸引优秀技术人才加盟，2025年实现中高端人才入职量增长翻倍。在校企合作方面，携手金山、小米等生态企业，与武大、华科等高校建立人工智能前沿研究、人才联合培养等多个维度的深度合作，构建了扎实有力的校园人才输送平台。在内部人才迁移方面，通过租房购房支持、子女教育保障、父母就医协助等全方位福利政策，引导内部核心干部与技术骨干向武汉聚集，员工在汉发展越久、回报越具吸引力。在“三驾马车”的持续发力下，金山云武汉人才体系日趋完善，目前已成功构建了完整的北京-武汉“双中心”组织布局。

　　得益于多元人才梯队的成功搭建，金山云在武汉已构建起全栈云计算能力，政务云、智算云服务众多客户，以“数字底座”支撑湖北数字化转型加速。在赤壁，金山云协赤壁市政府开展智慧城市建设工作，推进“智慧赤壁”项目，并应用于医疗、教育等多种市民服务场景。其中，金山云通过金山云大数据平台推出“智慧赤壁”医疗服务。在武汉，金山云完成武汉中南医院院内系统云原生为服务化体系改造，对原有庞杂、固化业务流程进行分解，实现业务流程再造，提升医院运营效率，重点场景的高频业务，平均耗时从7.1秒将至1.2秒。此外，金山云还在武汉光谷云项目中，与客户组建联合运营团队，助力实现“数字光谷”的统一规划、建设和管理。

　　战略高度赋能人才成长 全方位支持共建武汉新高地

　　作为一家“技术立业、以人为本”的企业，金山云始终将人才视为核心资产，致力于让员工与公司的共同发展。在武汉，金山云围绕全司人才战略，系统化推进本地干部与高潜人才梯队建设，通过定期在汉召开干部大会，持续强化AI等关键领域的战略聚焦与人才储备，确保核心岗位人才在武汉落地生根。

　　武汉区域高端人才会作为委员会成员，参与公司发展的议事决事和推动落地环节，也助力武汉成为集团战略实施和人才成长的主阵地。在文化融合方面，公司会定期组织武汉优秀员工代表参访兄弟公司，感受集团37年的技术积淀与企业文化，增强归属感与使命感。

　　金山云持续践行“一代一代培养人才”的理念，校招新人享受“双导师”制护航，并有“公司-部门-岗位”三层全方位的赋能体系。公司实施“双通道”职业发展路径，员工可根据专长选择专业序列或管理序列成长，同时有“拥抱AI”“管理炼金术”“金山星期二”“极客说”等一系列丰富的培训活动。

　　金山集团CEO、金山云CEO邹涛在武汉金山软件园开园时表示，武汉和光谷将成为金山发展的主战场。作为一家深耕武汉的企业，金山云响应“楚才回汉”，也希望在建设武汉人才基地的过程中，能协同金山武汉平台、小米武汉等公司，为国家大数据、云计算和人工智能等核心技术领域培养更多专业技术人才。