加拿大各大银行眼见经济仍充满不确定,计划调整开支以符合消费者喜好及日趋竞争的环境。
加拿大帝国商银(Canadian Imperial Bank of Commerce)上周表示,随著公司降重心转向科技银行服务,计画于2018年前削减6亿加元成本,预计能让年盈利成长至10%。丰业银行(Bank of Nova Scotia)上周宣布将提高缩减成本的目标,事实上,该银行2014年为精简人力已裁员1500人。多伦多道明银行(TD Bank)第二季获利衰退6.53%,儘管表现优于分析师预期,不过银行已打算重组3.37亿加元税前开支。本月初,国家银行(National Bank of Canada)也宣布将重组分行数百个职位,预计此举会影响数百名员工。
对此,顾问公司麦肯锡(McKinsey & Co.)透过年度银行报告表示,这不是加拿大独有问题,削减成本是维持利润的唯一方法。加拿大各大银行乍看之下没有任何困难,虽然获利依然强劲、分红不断增加,缓衝资本也超过监管部门要求。但事实上,冰山之下已潜藏危机。近年来加拿大消费者的负债不断升高,至2013年国民负债比例高达165%,创下历史新高。
国家银行(National Bank Financial)分析师Peter Routledge认为情况不乐观,过去加拿大银行的个人及商业业务兴盛,可创造双位数成长,我认为黄金时代已经过去。如今信贷水平居高不下,低利率也不断压缩银行贷款的利润空间。如特利说:「现在银行的营收逆境意味著企业成长面临瓶颈,因此银行开始重组成本结构,以应对成长趋缓的企业客户。与此同时,银行的个人客户也不断流失,愈来愈多人捨弃传统银行,选择使用行动支付及线上贷款,使得银行业不得不发展数位服务。
Cormark Securities证券分析师Meny Grauman认为,首当其衝的就是传统分行员工,也许银行不会减少太多职缺,但是需要的工作职位肯定有所改变,为数位科技化,将倾向吸收这方面的专业人才。
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...