让三线精神在岗位传承

　　是什么原因或力量支撑他从繁花似锦的韩城来到条件艰苦的陕北，一坚持就是十二年?带着这样的疑问，我们走进红柳林矿业公司机电修理厂综采车间寻求答案。

　　他平凡而普通，总在需要的时候出现在需要的地方;他不善言谈，却默默奉献于自己的岗位;他没有惊天动地的英雄壮举，却用满腔热血完成了一项又一项工作任务。他就是“三线精神”的传承者杨晓潼，大家都亲切地喊他“老杨头”。

　　平凡岗位 秉承初心

　　2009年，当年46岁的杨晓潼，只身一人来到红柳林。当时，他被分配到了综采车间，那天正是车间成立的第一天，杨晓潼可谓是机修厂的元老。

　　“我是个急性子，不喜欢拖沓干事，早点完工，心里踏实。”他憨憨一笑，直爽地说。

　　起重、开叉车、修理开关、水泵绕线、电机维修，这是他的日常工作。同时，还要配合现场施工人员起吊、安装各种大型设施。从早上8点上班到下午6点下班，虽工作艰辛，却干劲十足。

　　杨晓潼说，自己的文化程度不高，只能利用工作之余学习一些专业技能知识。他明白优胜劣汰的生存之道。近年来，各类智能化设备不断引进，他必须要跟上发展节奏，努力学习智能设备的操作标准及维修方法，让服务更加优质高效。

　　匠心不改 矢志不渝

　　车间初创时期的艰难，杨晓潼深有感触，但他并没有被艰苦的工作环境和生活困境所吓倒。而是始终咬着牙坚守在岗位上，更像一颗螺丝钉扎根在矿区。

　　与他交谈中，我们仿佛看到了机电修理厂的成长历程，也感受到了他们不屈不挠的精神。“人一定要有追求、有奉献，为公司一流创建干点什么。”他半开玩笑地说道。

　　是啊!每个人都想成功，可成功的背后需要付出比常人百倍的努力。从车间成立到现在，从最初的9个人，到目前的30多人，杨晓潼见证了车间的成长与蜕变。从最初的维修，到现在的设备零部件加工，机修厂不断创新发展，实现服务升级，迄今已发展成为占地12300多平方米，拥有机加工车间、电修车间、龙门吊装卸货场地三大维修加工卸货的基地。

　　传承精神 不断前行

　　杨晓潼在这里度过了他的青春岁月，在竞争日益激烈的煤炭市场，他和红柳林人同甘苦、共荣辱，一起成长，像战友，更像家人。

　　领导眼中的他：肯干肯学，做事积极细心，经常主动上夜班。12年如一日，无迟到、早退、旷工。

　　员工心中的他：工作时话不多，埋头苦干;生活中喜欢聊天逗乐，乐观开朗。

　　当问及机电修理厂带给他最大的收获是什么?

　　“开心!”他想了想，很朴实地回答。

　　如果说，起初选择红柳林只是因为寻求一份生存之道。那么，十几年的坚守就是因为热爱，热爱这份工作，热爱红柳林这个大家庭。

　　杨晓潼一个“走出去”对工作负责的“普通人”，身上透露着红柳林人的踏实肯干、爱岗敬业，用自己无悔的青春为红柳林燃起熊熊烈火，这种“三线精神”的传承值得大家学习。(雷阳阳)