张家峁矿业公司:信息化运维工区“清风”劲吹正气盈

　　今年以来，张家峁矿业公司信息化运维工区以“清风工程”为引领，聚焦主体监管筑牢防线、创新宣传凝聚共识、文化建设浸润人心，构建起全方位、多层次、立体化的廉洁建设体系，让“廉动力”成为推动运维工作高质量发展的强劲引擎。

　　聚焦主体强监管，绷紧运维“廉洁弦”

　　工区扣“关键少数”与“核心环节”，以精准监管织密廉洁防护网，让权力在阳光下规范运行。

　　责任“清单化”压实担当。制定《廉洁运维主体责任清单》，将工区负责人、技术员、系统管理员等各层级廉洁职责细化分解为16项具体任务，签订“一人一单”廉洁承诺书。通过半年责任述职、年度廉洁考核，将责任落实情况与绩效挂钩，形成“层层传导压力、人人扛起责任”的监管格局。

　　监督“立体化”形成合力。组建由党支部书记、党风廉政监督员构成的“廉洁运维监督组”，通过线上定期巡查、线下随机抽查等方式，对运维工区实施“嵌入式”监督。今年以来，累计开展检查监督7次，廉政谈话6次，真正做到“问题早发现、苗头早制止”。

　　创新方式促宣传，展示崇廉“精气神”

　　工区突破传统说教模式，以“沉浸式”“互动式”宣传激发全员崇廉尚洁的内生动力。

　　“文化+”创作凝聚共识。开展“廉洁主题党日”“廉洁标语征集”等活动，鼓励职工结合岗位实际创作短视频、漫画、格言警句。电工顾广信创作的《清廉》漫画，以生动形象的方式解读清正廉洁，获评工区“最佳廉洁作品”。

　　“家庭+”联动筑牢后盾。发起“廉洁家风进万家”活动，向职工家属发送《致运维家属的一封信》，邀请家属参与“廉洁寄语”征集。工区党支部书记吴鹏的妻子写下的“你守系统安全，我护家庭清廉”成为工区“金句”，让廉洁从“工作要求”升华为“家庭共识”。

　　打造阵地创环境，营造崇廉“零距离”

　　工区以“润物细无声”的方式打造廉洁文化阵地，让廉洁理念触手可及、深入人心。

　　“线上阵地”全天候浸润。利用“企业微信”平台设置“廉洁提醒弹窗”，每日推送一句廉洁格言;职工可线上匿名分享廉洁感悟、举报问题线索，形成“人人参与、人人监督”的互动氛围。

　　“线下阵地”全方位覆盖。在办公区打造“廉洁文化牌板”，通过展板展示廉洁漫画、工区廉洁成果;在值班室等区域张贴“廉洁操作十不准”“风险警示卡”，让廉洁要求随处可见、随时可查。

　　清风正劲，廉动未来。信息化运维工区以“清风工程”为笔，绘就了一幅廉洁与效能共生、纪律与活力并存的生动画卷。在这里，每一行代码都镌刻着廉洁的承诺，每一次运维都传递着正气的力量，为公司的高质量发展注入了源源不断的“廉动力”。