结对共建扩大“朋友圈”

　　合抱之木,生于毫末。2022年8月，柠条塔矿业有限公司党委为基层党支部“联姻”当起“媒人”，皮带运输工区党支部与掘进一工区党支部开启了“党建共建结对子”活动。一年来，两支部以推进标准化规范化建设为基础，拓宽教育载体，研讨工作推进中的堵点、难点问题等，促使党建工作与中心工作融合迈向了新的台阶。

　　“手牵手”，党建联动强根基

　　2022年8月，在“仪式感满满”的党支部“结对子”目标协议书签订仪式上，伴随着与会党员的热烈掌声，皮带运输工区党支部和掘进一工区党支部两位党支部书记的手紧紧地握在了一起：“我们要以此次活动为契机，加大交流频次，共享工作经验，围绕业务工作互帮、组织建设互助、党员干部互动等方面，不断提升党员服务水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司高质量发展贡献力量。”

　　今年以来，皮带运输工区党支部通过创新工作思路，立足党建工作与业务工作的有机融合，在征求党委意见的基础上，按照优势互补的原则，与掘进一工区党支部“一对一”结成对子，围绕做好党建及支部标准化建设工作，就党课一起上、党日活动一起搞、安全一起抓、典型一起树、品牌一起创、专干一起推、氛围一起造等党支部“结对子”任务，开展为期3个月的提升活动，实行年中检查、年底考核奖励，推动党支部互学互促、互帮互助、共同提升，进一步巩固党支部标准化建设成果。

　　“同盟”联合，典型带动品牌效应

　　“开展党支部‘结对子’提升活动，目的是进一步增强基层支部间的工作交流，充分发挥各示范点和标杆在党建品牌创建中的引领作用，提升基层党支部工作活力，让基层党建工作动起来、活起来、亮起来。”公司党群工作部负责人说道。

　　今年3月，两个党支部要在生产检修、标准化建设、生产经营问题等方面积极对接、密切配合，在公司党委的正确指引下，将党建融入到安全生产、经营等方面，努力实现党建引领、资源共享、品牌同创的‘结对子’党建品牌效应。

　　在深入开展党支部标准化建设和优化提升基层党建工作质量的基础上，皮带运输工区立足党建工作实际，重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果，有效提升了公司党建工作质量和水平，也为2023年开展党支部“结对子”提升活动提供了经验基础和理论支撑。

　　支部“共建共享”，携手共进促发展

　　党支部“结对子”提升活动，基础是党建，重心是发展。公司党委将开展研讨交流会作为党支部“结对子”提升活动的一项任务，要求各结对支部在结对期间，组织党员采取集中学习与交流研讨相结合的方式，围绕“党建+安全”等方面的主题开展一次大讨论，为创建“党建+安全”标杆理清思路、总结措施。

　　同时，公司党委要求各支部以党课共享、资源共享、活动共享、品牌共享“四个共享”为目标，在共同学习的基础上，把共同解决党建工作难题和生产经营、企业管理、安全环保等工作“瓶颈”作为结对共建的重点，建立党员及党务工作人员日常沟通交流制度，定期或不定期将各自在开展业务工作中难以解决的问题情况纳入交流讨论范围，通过组织召开专题会议，集思广益、群策群力，发挥集体力量，解决共同问题，真正做到了党建工作与业务工作共进共赢。

　　前进没有止境，发展未有穷期。下一步，皮带运输工区将深入贯彻落实公司党建工作会议精神，以“党建融合深化年”为主线，进一步推进党建工作与生产经营深度融合，推进基层党建创新、创效、创品牌，着力提升党建引领力、支部凝聚力、党员战斗力，不断提升党建与中心工作深度融合管理体系，共同推进基层党支部建设工作更上一层楼。（柠条塔矿业有限公司：暴银江）