重庆气矿重庆综合服务中心（矿区管理部）布置2023年平安建设7项重点工作

　　4月10日，重庆气矿重庆综合服务中心（矿区管理部）召开专题会议，传达气矿平安建设工作会议精神，部署2023年平安建设7项重点工作，中心领导班子、机关部门、支部书记共计20余人参加会议。

　　会上，中心传达了气矿4月6日召开的平安建设暨全国“两会”维稳信访安保工作总结会议精神；全文学习了气矿党委书记、副矿长孙开俊的讲话；总结分析了中心2022年平安建设工作；汇报了中心在2023年全国“两会”重点时段的平安建设工作取得的阶段性的成绩。中心结合平安建设工作实际情况，根据气矿平安建设会议精神，细心筹划，精心安排部署了2023年平安建设7项工作重点：一是党建引领强化《条例》学习贯彻，进一步完善工作机制。二是做实、做细、做强窗口服务，持续完善窗口一体化功能建设，巩固“员工满意窗口”创建成果，严防因服务不到位引发维稳信访事件。三是关注改革推进中出现的不稳定苗头，抓牢抓实稳定风险评估、信访问题源头治理。四是开展大接访、大调研专项活动、“四重”信访突出问题排查调处等专项行动，切实将风险隐患发现在基层、化解在基层、消除在萌芽状态。五是做好管控治安反恐防范重点目标工作，强化中心重点目标动态管理。六是高度重视成都大运会、杭州亚运会等重大活动，超前做好风险预判，加强工作布署，强化属地责任，做好应急处置，确保重点时段维稳信访安保安全。七是加强与街道、社区共建共管机制，做好预警预防、维稳处突、化解矛盾、服务群众等方面联防联动工作。

　　会议要求：一是继续扎实做好信访维稳工作，强化源头稳控、动态排查，精准把控信访情况，做好风险评估，真正做到第一是时间发现、报告、管控。二是要坚持党建领航，把矛盾纠纷化解作为基层治理工作的重要突破口，借力油气田公司“大督查大接访大调研”活动，积极开展“员工群众满意窗口”创建活动，推动实践新时代“枫桥经验”本土化，努力构建平安建设工作新格局。三是切实为服务群体解难事、办实事、办好事，提升其安全感、获得感、幸福感，为气矿实施“5751”发展战略和创建“油公司”老区模式典范打造平安稳定矿区环境。（颜北平）