陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司综采一工区“多点发力”用心把好安全“源头关”

　　“低压80，高压123，血压正常。”这是综采一工区在班前会前，排查安全薄弱人员的一个环节。今年以来，综采一工区紧抓“人”这一关键安全要素，把“不放心人”放心上，强化对安全薄弱人物排查管控力度。

　　据悉，该工区下移安全管理重心，建立“工区-班组-个人”三级薄弱人物排查体系，不断强化安全薄弱人员管控，充分利用班前会，通过察言观色法、对话询问法等方式，及时排查职工的精神状态及身体状况是否良好。对出现精神疲劳、萎靡不振、心事满腹等诸多状况的职工强制性安排休息，多点发力为安全“薄弱人”打好“预防针”，把“安全不放心人”放心上，从源头上防止不安全人入井。

　　三级排查打好防控“预防针”。该工区持续开展薄弱人物三级排查管控制度，在人的不安全因素的排查上做文章，将安全生产管理工作，由现场安全转变为预防性安全管理取得实效。制定了《综采一工区薄弱人员排查管理办法》，重点排查习惯性违章、情绪反常、精神萎靡、家庭重大变故；重点关注带病工作，身体存在高血压、冠心病、脑梗等疾病的职工，形成“区队-班组-个人”排查管理体系，对薄弱人物进行系统分类，准确掌握职工的思想动向和身体健康情况，不漏一人，切实根除安全生产中的不稳定因素。

　　警示教育打好思想“预防针”。该工区推行“反面典型”上台宣讲，持续开展“身边的人，讲身边的事”安全警示教育活动，组织“薄弱人”聆听“三违”人员现身说法，警醒其将安全意识转变为自觉行为并融汇到日常安全工作中去，自觉抵制“三违”，提高安全思想认识。此外，强化“薄弱人”安全技能和应知应会知识培训，分不同工种、不同类型的人员，从安全教育培训入手，采取“每日一学、每月一考”等“菜单式”培训方式，不断提升理论水平，了解事故应急处理措施，提升安全素养，确保每名职工“上标准岗、干标准活、做安全人”。

　　四步闭合打好帮教“预防针”。该工区建立健全安全薄弱人物“排查—帮教—跟踪—解除”四步闭合程序，根据不同薄弱类型采取针对性帮教措施，针对排查出的“不放心人”建立工区个人评价档案，进行“一对一”疏导、帮扶、教育、谈心，积极帮助他们解决问题，实现由“薄弱人”到“放心人”的转换，真正把薄弱人物“重点照顾”，确保薄弱人物安全上岗。

　　综采一工区实施的“安全薄弱人物”排查方式，通过落实“三级排查”“四步闭合”的举措，达到安全薄弱人物有一个排查一个、排查一个转化一个的目的，使职工上标准岗、干标准活的意识明显增强，对排除井下不安全因素起到了良好的预防作用，让薄弱人物真正实现了由安全“薄弱人”向安全“放心人”的转变。（张朋涛）