重庆气矿大竹作业区全员参与绩效考核与薪酬分配工作问卷调查

　　截止到3月20日，重庆气矿大竹作业区全员共计319人次参与绩效考核与薪酬分配问卷调查。

　　为了反映员工真实意见，此次问卷调查采取了匿名方式开展，通过微信扫码作答的方式完成，员工根据个人的真实感受和认知进行作答，充分体现了重庆气矿在创建“油公司”老区模式典范的道路上，主动听取员工意见，积极改进提高的方式方法。

　　大竹作业区高度重视、认真对待，精心安排各室站、班组负责人在属地内通过中油即时通、电话通知、微信等加大宣传，要求全员参与作答，对在册不在岗人员专人一一对接落实，保证作业区全员达到熟悉了解目前气矿绩效考核与薪酬分配现状并充分参与到其中目的。并通过进行正面宣传，引导员工清晰认识企业薪酬凭贡献、凭业绩、凭履职能力的改革方向。

　　通过此次全员参与问卷调查，为逐步推广作业区工编挂钩工作，进一步优化完善薪酬精准激励机制做好铺垫，为进一步激发员工工作积极性，进一步提升工作质量，促进企业发展夯实基础。（陈翔宇）