陕煤龙华矿业公司喜获陕北矿业公司多项荣誉

　　一年之计在于春，开局起势见精神。3月11日，陕北矿业公司召开2023年人力资源工作会，公司总经理王碧清，人力资源部全体人员，公司首席技师，金银牌区队长、金银牌班组长等赴陕北矿业公司参加会议。

　　会议传达了集团公司2023年人力资源工作会的会议精神，通报了2022年公司及所属单位人力资源工作完成情况，并就高质量完成2023年人力资源重大业务、重点工作、近期重点工作等做出具体安排部署。

　　本次会议期间，公司收获颇丰、载誉而归。孙家岔龙华矿业公司《千万吨级煤炭企业人力资源市场化管理实践》获评优秀管理创新，皮带运输队王仲科被聘为陕北矿业公司首席技师，人力资源部郭勇获评人力资源先进个人，综采队队长冯艳龙获评金牌区队长，辅助运输队队长樊志鹏、综掘二队副队长苏伟获评银牌区队长，辅助运输队任小刚获评金牌班组长，机运队龚胜龙、通防队卢刚强获评银牌班组长。

　　陕北矿业公司党委书记、总经理郭佐宁作总结讲话，并对2023年人力资源工作提出三点要求：一是做好人力资源储备与开发，以“引才”做大人才增量；二是开展综合素质培训计划，以“育才”盘活人才存量；三是公开竞聘上岗机制，以“用才”激发企业活力。

　　“济济多士，乃成大业；人才蔚起，企业方兴”。近年来，公司高度重视人力资源工作，始终将人力资源工作与集团发展大局紧密相连、与公司主营业务紧密结合、与员工成长发展紧密结合，持续优化人才队伍结构，注重人才的发掘与培养，以金银牌区队长、班组长为代表的生产管理骨干人才梯队日趋成熟，通过师带徒、定期培训等方式培养了一批高精尖专业技术队伍，为公司高质量发展提供了强力支撑。