重庆气矿梁平作业区年度首次轮班培训效果显著

　　3月13至14日，重庆气矿梁平作业区组织开展了年度首次轮班培训，共计105人参加，是近三年来规模最大、参训人数最多的培训课程，其中涵盖安全、报警、计量、环保、形势任务宣讲等内容，为员工全方位、多角度，快速进入工作状态装上了高动能“引擎”，为进一步确保安全生产，奋力创建“油公司”老区模式典范保驾护航。

　　培训课程丰富多样。从生产、环保、计量、安全等多方面制定培训课程，从两室一中心抽调业务骨干作为培训老师，大量配以现场实物照片编制培训课件，让员工在计量设备的使用、日常维护保养、常见故障和处理方法、报警参数管理规范和设置要求以及固废存放相关注意事项等培训内容中更有归属感和代入感。此外，作业区积极与梁平区中医院开展沟通联系，调用医院两台自动体外除颤仪到场为员工开展急救拓展培训。

　　培训过程保障有序。此次培训是作业区经两次机构改革整合后的首次轮班培训，参训人员实际工作场站横跨川渝一区五县，涉及采气、增压、管道保护等多个主流工艺工种，为保障此次培训效果，作业区从培训地点租用、员工健康情况排查、员工住宿及用餐安排、文具用品采购配发、组织工作力量协调等方面提前进行了周密部署和细致安排。为确保培训质量，作业区通过严肃考勤考核、课间随机抽问、课后解惑答疑等方式进一步提高员工培训参与度，促进员工切实掌握培训中所涉及的知识点。在培训结束后还组织了相关内容的考试，以深度掌握员工参训收获，为下一步班组自主培训内容及专家工作室进一线开展攻关培训“摸风取向”。

　　广泛动员号声响亮。在培训课程结束以后，作业区结合近期安全、生产形势组织开展了岗前动员会，对做好老井挖潜确保产量、严格“两个现场”风险管控、切实控低管道第三方施工风险，落实落地应急处置预案、应急处置卡等下步重点工作提出了明确要求，号召全体员工要确保生产经营安全平稳，为推进气矿“5751”战略，加快上产50亿目标，奋力创建“油公司”老区模式典范做出应有的成绩。（弋小东）