重庆气矿垫江作业区多项措施抓牢辖区安全生产工作

　　今年以来，垫江作业区紧紧围绕气矿“5751”总体发展战略工作部署，锚定“奋力创建‘油公司’老区模式典范”目标，以坚持安全生产工作、精细安全管理、抓好技能培训及强化基层党建，多点发力抓好生产开门红。

　　狠抓管理“细”起来。以生产管理为中心、以日常监控为手段，精细管理，科学开采，最大潜力地发挥气藏的生产能力。加强信息的收集与传递，持续开展每日产量跟踪、每周生产工作计划和各指标进度对比，做到重点工作安排、部署、落实、检查、考核、评价六到位，形成横向协调、纵向沟通的运行机制，保障各重点气井的平稳生产。截至3月10日，作业区通过泡沫排水、柱塞气举、注氮气举等挖潜措施有效增产天然气937.5万立方米。

　　安全管理“严”起来。以安全工作常抓不懈为目标，进一步细化完善各项安全基础管理规章制度。对各中心站开展周查、月查和各类设备专项查等方式的随机抽样检查，加大监督检查和考核力度。通过深入开展针对性培训，对操作和设备危险源点进行一一讲解，提高员工隐患排查的意识和应急处理能力。今年以来，通过各类检查共发现一线生产安全隐患问题379项，举一反三整改问题581项，开展清管收发球操作和故障处理、高级孔板阀的清洗操作培训、数字化信息系统运维等30余项涉及基础管理、技术应用、操作技能为主要内容的岗位适应性培训219人次。

　　岗位培训“活”起来。制定培训立足生产实际和下一步工作计划，结合气矿“知岗、讲岗、爱岗”专项活动，作业区以领导讲形势任务、技术干部讲标准规范、技师讲现场操作为主要内容，帮助员工提升理论及实操水平。同时对每位员工的日常培训情况、月检考试成绩进行统计，细致梳理记录不达标项目，每月利用月检机会对员工进行理论及笔试答题，根据考试结果制定有针对性的培训内容，并根据员工实际情况，定时进行复验考核，直至达到“人人过关”。

　　基层党建“动”起来。坚持党建工作和作业区发展、生产经营同谋划、同部署、同推进，找准服务生产经营的切入点和结合点，丰富创新党组织活动方式载体，拓宽党员发挥作用平台。今年作业区结合去年党建各项工作开展情况，重新修订完善了党建工作考核方案，通过制定党建年度工作计划，要求6个党支部分别在后勤办站、各中心站设立党员责任区、党员先锋岗等活动，采取日常检查和月度考核相结合，考核结果与支部书记月度绩效挂钩，强化党支部建设与管理，确保让全体党员干部在“急、难、险、重”工作面前扛责任、挑重担、亮身份、树形象，切实发挥党建与作业区中心工作同频共振目的。（杨宇为）