重庆气矿梁平作业区“三步走”助力青工赛场建功

　　自重庆气矿第七届采气工、压缩机操作工职业技能竞赛开赛以来，重庆气矿梁平作业区积极组织，全力保障，为青年员工践行二十大精神建功新时代开通了精神素质提升通道，搭建了公平宽阔的展示舞台。

　　统筹部署，素质提升平台全覆盖。自去年气矿下发相关通知以来，梁平作业区积极开展宣贯宣传，同时精密筹备，充分发挥“连上”党支部作用，每日组织作业区216名一线员工通过线上平台开展理论答题练习，指定专人收集汇总答题成绩，将班组成绩与月度业绩考核奖惩机制挂钩，掀起了一股专业理论“磨刀热”。以作业区“员工安全生产履职能力评估”工作为契机，按增压、采气工种划分，秉持“以考助培、以训促提”原则，筛选实际操作能力出众的员工的同时，大幅度提升了一线班组整体操作水平。

　　精准制导，对口强化机制上猛药。成立由作业区分管领导、专业技术员、专家工作室成员组成的12人教练团队，一是按照气矿竞赛要求，面向参加理论竞赛选拔出的62名员工以专业划分，开设解惑“云教室”，同时收集员工提出问题对相关疑题进行举一反三收集汇总，组织线下集中讲解。二是对选拔参加实际操作竞赛的7名以及14名参加技师比赛的选手，利用作业区多个培训场地，高频开展对口技术帮扶及短板攻关培训指导。

　　全力保障，护航员工赛场建功业。在选手参加气矿集中培训、预赛及决赛期间，作业区党委、工会、团委多次到培训基地进行慰问关怀，适时通过电话联系，关心关注员工身体状况及培训效果，引导员工合理正确释放压力。2月16日，重庆气矿第七届采气工、压缩机操作工职业技能竞赛圆满结束，梁平作业区取得了采气、增压团体“双第一”，参赛员工获得了1金1银4铜的成绩。

　　下步，将持续开展相关保障工作，为气矿参加公司技能竞赛取得优异成绩做出贡献，同时也将积极总结相关工作的组织经验，组织参赛员工在作业区范围内就参赛、夺牌心得开展座谈讲述，引导尤其是青年员工积极发挥青年优势，把握时代机遇建功立业，用实际行动践行党的二十大精神。（柳庆）