重庆气矿重庆综合服务站创新党建“大网格”吹响基层建设“集结号”

　　今年以来，重庆气矿重庆综合服务站党委探索“党建+”特色工作模式，把组织建设、维稳综治、疫情防控、企地共建等工作下沉到党建网格化管理，让党建“大网格”在基层建设和服务中发挥“大作用”，吹响基层建设“集结号”，助推各项工作有序、高效开展。

　　党建+组织建设，强化组织保障。抓好党委月度精准考核党支部建设，落实专人为支部书记们“素质充电”，焕发活力激发动力，发挥带头人“示范效应”，借助主题党日活动载体形成支部建设“你追我赶”的浓厚氛围。将月度精准考核结果在“党建与平安建设工作简报”上进行通报，并运用在“服务之星”评比上，“铁人先锋平台、支部建设、主题党日目标争第一”已成为支部书记们常讨论的话题。强化党员教育培训，以开展“查改训”、党务知识竞赛、红色教育等多层次业务培训，努力打造一支政治坚定、作风过硬、勇于创新、能力胜任、忠诚担当的高素质党员干部队伍。持续推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，以抓基层、打基础、促发展为目标，抓好“党建工作责任与生产安全责任”等“五个结合”，提炼总结主题教育与攻坚克难、政治仪式、志愿者服务、河边平房整治等四个重点相契入，开展“我是安全吹哨人”、“隐患整治，党员队伍冲在前”等主题党日活动122次，让主题党日活动走进班组一线，把主题党日活动成效转化为提升党组织战斗力的强大动力。

　　党建+维稳综治，助力平安建设。践行让群体“少跑路多办事”活动，设立七个服务大厅、党员示范岗15个，实行领导接访日、首问负责制和“院坝接单”，采取上门慰问、电话、座谈、重大节日帮扶等方式劝导重点人员3起10人/次，消除上访个案2起，跟踪回访2329人/次，实现“订单”回访率100%。协调处理再就业纠纷65人/次，满意率达90%以上。通过“六个一”接访服务，当好政策“讲解员”、矛盾“劝解员”、服务“监督员”，落实好退休社会化“协管”机制，与属地社区共同制订共建方案，以摄影展及全员答题、社区季度联谊、重大节日座谈等方式，主动融入社区，担当社情“调解员”，让群体在信访接待室、服务大厅感受到“家门口”的获得感。全面落实26名重点人员“包案”化解责任制，与永川、渝北、江北属地社区建立联动机制，开展下访重点人员100%，交心谈话23人/次，化解个案、群体上访苗头10起。与气矿维稳信访部和江北区大石坝派出所联合举行处置突发事件演练，进一步增强了应急队伍处理突发事件能力。

　　党建+疫情防控，筑牢抗疫堡垒。坚持网格党建引领，夯实“一对一”情绪沟通机制，协助退休社会化属地社区，关注、协管退休群体“心声”，每天筛选重点人和事，领导班子牵头主动电话疏导。组织员工培训“充电”，参加《线上健康公益大讲堂》、“疫情下心理健康的典型问题及维护”线上讲座，管住“指尖”不信谣、不传谣，管住“腿”落实居家办公。向各位退休老同志转发疫情防控倡议书，引导他们不信谣、不传谣，做好自身的防护措施，做到不给国家、不给社区、不给家庭添乱。强化值班值守和疫情监测，落实“日报告”、“零报告”制度，主要领导坚守岗位，建立应急处置队伍，实现快速响应和及时处置。疫情期间连线“大家说”主题党日活动，以“头脑风暴”形式谋划2023年重点工作，提炼工作闪光点，对采纳的“金点子”给予绩效奖励。落实好“四上门”和纪委廉洁监督责任，重点关注改革敏感时段员工思想动态，强化正确引导，确保员工队伍团结和稳定，为2023年起步即“冲刺”奠定基础。

　　党建+企地共建，共筑桥梁纽带。认真落实退休社会化“三个定心丸”，继续做好各项关心关爱和服务保障工作。开展离退休党员“抒情怀、颂党恩，我谈建党101周年”、“喜迎二十大·墨彩颂中华”摄影展、二十大精神学习教育系列活动和“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”主题座谈会，第一时间编印《二十大精神宣贯“口袋书”》，开展全员答题活动，撰写学习心得226篇。协同配合社区党支部书记带领各离退休党员上党课、领誓重温入党誓词，参观黄瓜山“58记忆”石油陈列馆、党员“双教”基地、新农村建设，弘扬石油人的正能量融入社区，与社区共同疏导心结感恩组织，充分发挥“传、帮、带”示范引领作用，实现了近万名离退休老同志情感稳定。强化群体管理与服务，随着困难帮扶政策收紧，全年建档困难帮扶4658人次，对33名符合“金秋助学”政策规定人员逐一摸底排查，按照程序申报、公示和上报，做到不错报、不漏报，及时化解稳定矛盾，确保金秋助学送温暖政策及时送到贫困学子的心坎上，让困难家庭切身感受到企业的温暖和关怀。（罗忠敏 陈杨）