鹤煤三矿党建依靠“三零”凝心聚力

　　河南能源集团鹤煤公司三矿党委将思想政治工作和生产经营紧密结合起来，积极推行“零距离沟通、零距离诉求、零距离关怀”的“三零”新举措，将思想政治工作渗透到各个层面和工作的各个环节，有效解决了员工的各类思想问题，激发员工爱岗敬业，积极进取，产生了强大的凝聚力。今年前11个月，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到67.02万余吨，总进尺6317米，完成计划的102.28%，实现了平稳的发展态势。

　　零距离沟通。面对严峻的疫情和安全生产形势，该矿在广大职工中积极推行收集、落实、反馈、督促一条龙的“矿情民意”汇报制度，认真倾听职工心声，积极采纳职工建议，党政部门人员不定期深入到基层党委了解员工思想动态。另外，该矿充分利用广播、标语、宣传栏等现代化宣传媒体，给广大职工讲明形势，讲透政策，讲细任务，讲清困难。矿工会坚持开展职工代表巡察、民主接待日、矿务公开、矿领导大接访等活动，及时公开职工关心的事项和热点问题。该矿采一队通过矿党委的思想帮扶和技术支持，有力促进安全生产。今年前11个月，该矿煤炭产量达到61.62万余吨，占全矿产量的91.95%，成为全矿的出煤大户。

　　零距离诉求。该矿党委实行矿领导接待日制度，每月矿主要领导都轮流接待来访职工，零距离倾听职工诉求，积极为职工解疑释惑，排忧解难。他们还把信访工作当成发现问题的窗口和解决问题的突破口，建立健全了《三矿信访工作责任追究》等相关制度，千方百计为来信、来访人员拓宽诉求渠道，开通绿色通道。同时，该矿还主动拓宽职工诉求沟通渠道，他们通过聊天、走访、座谈等多种方式，时刻关注影响员工思想和心理问题的根源，及时了解和掌握职工情绪变化，有效化解矛盾，解除思想疙瘩。

　　零距离关怀。该矿党委坚持把“职工是第一牵挂”作为工作的重点和要点，积极为职工办实事、做好事，努力解除职工的后顾之忧。为解决职工饮水难的问题，该矿在矿内安装了10多台直饮机，方便广大职工喝水。另外，该矿党委坚持逢年过节开展“送温暖”活动，夏季“送清凉”活动，并且开展“金秋助学”活动。同时，该矿党委坚持为职工过生日送祝福，免费为职工职业病健康体检，不仅整修了更衣楼、宿舍楼，修建了停车场、道路等，让职工真正感受到企业的温暖与党组织的关怀。（许宏勋）