重庆气矿垫江作业区多措并举凝聚力量全力抓好员工队伍稳定

　　今年以来，垫江作业区以强化员工队伍和谐稳定为重点，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，充分发挥党委、工会联系员工的桥梁纽带作用，通过思想引导、稳情掌控、贴心帮扶等措施，营造队伍和谐发展氛围，实现平安稳定的目标。

　　动态管理，加强思想引导。为确保队伍和谐稳定，积极开展思想教育引导工作，成立党群业务一线工作组，坚持思想破冰与深入一线班组相结合，每周领导干部带头开展一线班组走访交流及“形势 目标 任务 责任”主题宣讲等活动，深入开展员工思想状况调研，及时掌握员工思想动态，对员工进行正确引导，提供精神支撑。

　　心理疏导，把牢稳情掌控。作业区党委、工会牢牢把握大局，把维护员工队伍稳定作为履行职责、服务大局的首要任务。加强对队伍思想动态的分析研判，通过每周生产经营分析会，落实员工思想动态排查相关要求，加强员工队伍思想动态信息收集反馈工作，摸清全体员工当前思想状况，认真做好队伍摸排走访工作，重点关注不稳定人员，对涉及的不稳定因素，制定专项稳控措施，化解员工思想上的“隐患”，把“事故”消灭在萌芽状态，确保员工队伍稳定。

　　以人为本，坚持服务至胜。作业区充分发挥党委、工会的桥梁纽带作用，畅通信息服务渠道，为员工提供各类咨询以及后勤保障、技术指导、问题解决等服务；持续深入推进“一对一”谈心及帮扶工作，切实解决员工后顾之忧，进一步推动作业区健康良性发展，为确保队伍和谐稳定打下坚实基础。（杨宇为）