以“五严”“五实” 持续推动全员岗位大练兵活动深入开展

柠条塔矿业公司掘进一工区：以“五严”“五实” 持续推动全员岗位大练兵活动深入开展

　　“以前大家总是以各种理由懈怠学习，这次工区组织开展的岗位大练兵活动，充分调动了大家的学习积极性，激发了大家参与实操的热情”。这是柠条塔矿业公司掘进一工区连采机培养对象郭利彪在一次学习交流中的感言。

　　据悉，公司机构改革和人事调整后，为尽快补充班组长、验收员、连采机司机等重要岗位人员，掘进一工区以“五严”“五实”为标准，广泛、纵深组织开展了岗位大练兵活动。

　　“五严”即：严要求、严氛围、严训练、严管理、严考核。掘进一工区根据实际情况，制订了严格的大练兵管理制度和练兵计划，对此次大练兵的具体方式和内容提出了明确要求。工区负责人从当前形势、职工成长、考核管理等方面反复强调大培训的工区健康稳定发展的迫切性和重要性，营造严肃、紧张的练兵氛围。工区技术骨干、老班长结合练兵计划，按照循序渐进的方法，在培训中讲工作经验、讲理论参数，在实践中教操作技巧和方法，对训练对象进行系统培训。训练监管人通过抽查、考核等方式不断加强练兵管理，在培训结束后及时检测和固化培训成果。

　　“五实”即：人员、时间、内容、质量、激励五落实。掘进一工区充分突出实效，对此次训练工作进行了周密部署，制定了科学、合理的训练时间进度表，从班前会、班后会、政治理论和安全专题学习会等各类集中学习时间，都作了详细安排；对学习项目、学习内容、训练对象、训练负责人、训练监管人等具体环节都进行了具体安排；将训练所涉及的内容分层次、分岗位进行了细化、量化，每天坚持理论强化训练，每周一次小测试，确保岗位大练兵工作始终在有计划、有针对性的情况下进行。该工区还将训练、绩效考核与激励相结合，对训练中表现优秀的职工放在重要岗位上培养，提高职工的积极性和主动性，有效促进了大练兵质量的提高。

　　岗位大练兵活动开展以来，掘进一工区全体职工展现出了斗志昂扬的精神状态和训练有素的纪律风貌，工区岗位管理水平和队伍基础素质水平得到了不断提升，为公司全面完成年度各项指标作出了应有贡献。（钟捷）