柠条塔公司煤炭销售中心的“新兵”

　　“25个反光背心够了吧？”小张一边整理着桌上摊开的一件件反光背心一边问道，牛班长从门口探出脑袋：“估计有40多个人呢。”

　　清早8点，柠条塔公司煤炭销售中心落煤塔班组成员正在为即将举行的装载机司机招聘会里参聘司机现场实操考试准备用品和材料。

　　时间一晃已经到了中午，老杨和老白也早早就来到了值班室，牛班长拿着厚厚一叠考试材料笑着说：“太阳还没落山呢，你们两个四点班的就来了？”老白摸摸后脑勺答道：“看你说的，这不是咱们落煤塔的新员工马上就要来了，我和老杨怕你忙不过来，专门过来替你分担分担嘛。”众人说笑间，对讲机里面传来了小张的声音：“大家快各就各位，新员工们马上就要来了！”

　　因工作需要，这次装载机司机招聘是面向社会的，参聘人员里不仅有之前的“老司机”，更多的是一张张陌生的新面孔。虽说新老不一，但是从之前的面试一直到实操考试环节，都是秉着公平公正的原则，让成绩决定。

　　参聘人员依次进场，地销副经理郜春生细心地讲解考试重点内容和注意事项，并向负责成绩考核的落煤塔班长牛刚强调：“一碗水端平，优胜劣汰，决不能打感情牌！”

　　“放松心态，不要紧张，把平时的操作水平拿出来就行。好，开始！”随着郜经理的指令，第一位参聘司机登上了装载机，开始给拉煤车辆装车......

　　太阳渐渐落向天边，实操考试也逐渐走向了尾声。老白手拿秒表站在装车口前，认真地观察着每一位司机的操作流程，并及时向一旁打分的牛班长汇报着哪位司机有操作不当的地方。

　　几家欢喜几家愁，有的垂头丧气，为自己的操作失误而懊恼不已，有的喜气洋洋，觉得自己的考试过程十拿九稳，甚至有位年轻的参聘司机因为紧张，下车的时候不小心跌了一跤。

　　装车质量和效率并不是考核的全部内容，每位参聘司机能否正确、规范地操作装载机，才是考核的重中之重。在全体人员的见证下，考试圆满结束，接下来就是“漫长而又短暂”的等待了。

　　通过面试、实操考试、体检的新员工们有序地坐在会议室里。这次岗前培训由煤炭销售中心经理樊甲，副经理郜春生、王柯柯，及其他相关业务人员依次进行培训。培训主要是以中心管理制度、落煤塔装载机司机管理制度、安全环保管理制度以及地销科廉洁制度为基础进行的。

　　在一片热烈的掌声中，郜春生开始了当天的培训课程，他主要强调安全生产和清正廉洁两个方面。从一件反光背心、一只小小的肩灯、一直到以往的安全事故带来的惨痛教训；从触碰廉洁底线收受的一盒香烟、一瓶矿泉水、一直到人生观、价值观，给所有装载机司机上了一堂生动形象且富有深刻意义的培训课。

　　“咱们柠条塔公司自建立以来，就是一个大家庭，今天你们成为这个大家庭的一份子，是咱们的缘分，工作之外，我更愿意大家把我当成家里的老大哥，遇到困难，互相帮助，共同解决，共同为公司贡献自己的一份力量。”

　　郜春生又将目光转向坐在一旁的高阳阳同志说道：“能通过层层选拔最终留在柠条塔公司，留在煤炭销售中心，说明大家都是有能力，有本事的，就像高阳阳同志一样，虽然个头不大，但作业水平却是出类拔萃的，在此希望大家，有多大劲，就用多大劲，新的队伍，就要有新的气象，打出去就是个拳头。”

　　一席话说完，小小的会议室再次响起了一片掌声，是被郜春生的一番语重心长所触动，也是被柠条塔公司的拼搏精神所渲染。

　　加油吧，柠条塔人。

　　加油吧，落煤塔的“新兵”。

　　开始热血奋勇的奋斗吧！（牛刚）