柠条塔矿业公司生活后勤中心：党建“三加”提升支部温度

　　百尺竿头思更进，策马扬鞭再奋蹄。今年以来，柠条塔矿业公司生活后勤中心党支部紧密围绕中心各项保障工作任务，固本培元，精准发力，以实际行动诠释了“战斗堡垒”的担当与作为。

　　组织建设上做递加

　　该支部以“双一流”为抓手，深入推进“标准化”创建工作，夯实管理基础，形成了奋发向上的发展合力。一是狠抓党建基础规范化。出台《党员积分制考核办法》、《新闻宣传管理办法》等系列党建管理制度，对支部常规工作进行详细规范，形成支部建设工作“指南”，不断优化支部工作流程。二是狠抓任务执行高效化。围绕公司党委年度重点工作，制订支部年度任务分解表，还推行了“服务+回访”工作制度，切实提升服务质量，扎实推进后勤工作落实。三是狠抓机制建设长效化。开展“标杆”党支部建设，深化“四强”党支部创建，党员覆盖在不同岗位、不同班组中，打造出独具特色党支部品牌。2019-2020年度，该支部先后获得了公司“四强党支部”、“党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。

　　服务职工上做累加

　　“再也不用自己跑到桥下取快递了，还是后勤服务周到，不光代取还代送”

　　矿区是职工们的“第二个家”，为了这个“家”的温馨与安全，该支部本着积极发现问题并解决问题的态度，为职工提供了一系列温情、周到的服务。一是完善沟通机制。该支部开设了职工服务微信工作群，利用多渠道发布各类安全防范知识与生活资讯，为职工群众提供了优质的后勤服务，及时迅速地解决职工的工作困难与生活难题。二是开展温情服务。定期开展“爱心清洗窗帘”、“义务清扫”等暖心活动，常态化开展“雷厉锋行勤爱到家”志愿服务活动，包括神木市及矿区周边职工的快递代取、职工衣物代送干洗、生活用品代买、植物养护免费咨询等服务。大大提高了职工的获得感和幸福指数，使职工的矿区生活更为温馨、更人性化。

　　后勤管理上做叠加

　　为进一步提高后勤人员综合素质与业务能力，着力打造一支“想干事、懂管理、善协调、能创新”的后勤管理队伍，该支部不断优化后勤管理工作流程。一是细化后勤保障。把工作重心转到现场管理、服务职工上来，在强化服务中更好地发挥支部的战斗堡垒作用，以“3+现场管理法”(在微信工作群公布检查、整改、复查情况)为载体，把现场管理落到实处。二是深化工作作风。为进一步改进工作作风、严明纪律规矩、提升服务意识，该支部组织开展了为期三个月的“全员工作作风专项整治行动”，切实加强后勤管理能力建设，为职工提供热情、周到、全面、细致的后勤服务，全力开创后勤工作新局面。(刘娅)