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陕煤蒲白煤化运营公司“让优秀职工当讲师”活动悄然兴起

企业报道  2020-09-16 11:03:38 阅读:951


  “闫师傅,你今天讲的这几个要特别注意的地方,非常的好!都是我平时操作中忽略的小细节,你这节课我没白上!”

  这是煤化运营公司清能项目部在原运工区,翻车车间组织开展的“让身边的人给你培训,‘我’也能当‘讲师’”活动。该班班长张建明听完课后,高兴的冲着今天的“讲师”闫永红夸奖的一句话。

  这次“让优秀职工当讲师”活动,“讲师”的产生采取自己报名、班组推荐、项目部确认的方式。

  每一堂课,项目部经理马金利都要参加,并且制定到那个工区开展,工区的人员必须全部来听课,切实带动每位员工都要积极参与到学习培训的热潮中来。

  该公司清能项目部针对新招收的劳务派遗工,要么是刚刚放下的锄头的农民,要么是刚刚走出校门的学生。导致该项目部职工素质差距大,个别员工对机械设备理解慢,安全意识不强,制约了项目的管理和发展。职工教育,职工培训,就成了该项目部近期亟待解决的问题之一。

  该公司清能项目部打破传统的培训方式,改变以往“你在台上讲,我在台下睡”的被动教育局面。创新管理方式,摸索开展的“让优秀职工当讲师”活动,就地取材,发挥身边的优势,走上讲台当讲师活,来推动职工教育培训。有针对性地解决了劳务派遣工综合素质参差不齐、岗位技能低下这一问题,让新工尽快了解业务、掌握技能、适应岗位,逐步成长一名合格的产业工人。

  据本次活动的策划者、组织者,该项目部安全员惠志国讲:“本次培训活动的主要目的是,通过员工对设备构成、作业流程学习,事故案例的解读,进一步促进职工提高安全生产能力和综合素质,从而更好的完成本职工作,不断提高工作水平和工作效率。”(朱文洲 闫永红 惠志国)


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