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陕北矿业龙华公司:精准施策培养全能型人才队伍

企业报道  2020-08-04 09:46:46 阅读:1734


  近期,为进一步提升人才综合素养,实现“人才强企”的战略目标,陕北矿业龙华公司围绕生产实际,联系岗位,精准施策,通过开展线上培训、加大宣传培训力度、做实岗位练兵等举措,优化人才培养工作,提升员工综合素质,助力企业发展稳步向好。

  为夯实员工理论基础知识,提升员工业务能力,该公司在原有的培训模式上不断探索,创新培训方式,采用“互联网+”的方式,利用钉钉等办公软件,积极开展“线上云课堂”专题培训活动,从企业管理、法律法规、智能矿山建设等方面着手,进行细致的讲解学习,有效拓宽员工知识层面,提高员工的综合素质,保证人才建设工作取得实效,为企业稳定发展储备人才力量。

  该公司持续加大对宣传工作的培训力度,由各区队组织会议,讲述当前宣传工作存在的稿件质量良莠不齐、素材单一的实际问题,分析其产生的原因,对症下药,补足短板,鼓励员工在平时工作中善于观察、思考感悟、总结归纳、提炼表达,广泛宣传生产动向、典范人物和事例,采取正面激励的方式,激发员工写作热情,形成良好的“比学”热潮;搭建宣传工作平台,举办新闻采风比赛,成立宣传工作群,实时分享工作亮点,提供新鲜素材,并由宣传工作者选取公司内网已发表的优秀稿件,分析亮点,讲解基本方法和技巧,以练代写,切实改善宣传工作现状,提高写作质量,提升自身写作能力。

  此外,为进一步提高工作质量和员工业务水平,提升员工处理突发事件的能力,该公司组织反风、消防、水灾等各项演练活动,提前计划、周密部署、合理安排、确保演练过程无失误,保证演练结果出奇效;以“学中练、练中学”的方式在演练中夯实员工岗位技术能力,提升员工安全技能,为企业可持续发展注入人才动力。(李刚)


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