陕北矿业张家峁公司：多点发力培育“能工巧匠”

　　提升职工业务技能，培育“能工巧匠”，是国有企业牢筑基的重要根本，是企业活力竞争力的“金字招牌”。张家峁矿业公司多点发力，从培养职工技能，激发工匠精神活力入手，不断提高职工素质精神，提升职工业务能力，培养了无数刻有张家峁印章的“能工巧匠”，并紧跟工作实际，不断推行建设班组的良方。

　　提升职工业务技能

　　近年来，公司把提高职工业务素质作为提高企业生产力、增强企业核心竞争力的重要手段，通过深入持久地开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动，在全公司掀起了“学技术、学业务、练本领”的活动热潮，培养和造就了一支具有较高技术水平和精湛业务的职工队伍。为了清晰地捕捉各专业、各层次、各级别的技能人才现状，张家峁公司全面搭建了技能人才大数据平台。对进入技能人才库人员建立技能人才档案，并将技能人才库人员按专业和层次划分，制作了一张技能人才结构图。此外，大力推行全员创客、“小改小革”、合理化建议、“金点子”征集活动，贯彻“五步四审一编码，你创我评三申报”工作理念，强化创新意识，保护创新成果，争做创新能手。

　　多点发力培养能工巧匠

　　以全员创新活动为契机，开展技术创新、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，将公司职工中技能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才选拔出来，把他们培养成为技能大师和能工巧匠，影响和带动广大员工学技术、练本领。同时，以“智慧煤矿”建设为契机，不断深化“四室一体”劳模(技能人才)创新创效工作室创建活动，搭建各类技能人才创新创效工作平台，带动更多的劳模团队、技能人才团队参与到公司改革、优化工艺、人才培养、技能输出等工作方面，加大创新成果的应用力度和奖励力度，提高全员创新的积极性和能动性，真正体现创新人人可为，创效事事可做一条理念。

　　弘扬劳模精神，浓厚创业氛围

　　大力弘扬劳模精神，多次举办劳动模范、道德模范先进事迹巡回报告会，通过组织劳模宣讲团等各种形式，不断运用新媒体手段和群众性文化活动，深入基层一线和职工群众，通过开展生动活泼的宣传教育活动，展现劳动者风采，讲好劳动者故事，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代新气象。探索新形势下劳模(职工)创新工作室技术创新活动的内容、形式以及评价和推介机制，搭建职工技术创新成果展示平台，助推科技成果及时转化为现实生产力。充分发挥示范带动作用，做实叫响“张家峁工匠”品牌，推进“金牌工人”“工人先锋号”选树，引导职工投身大众创业、万众创新。