孙疃矿党委“6+1”考核模式入选全国党建创新典型案例200强

　　日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿党委基层党支部“6+1”考核模式顺利通过第五届全国基层党建创新典型案例征集活动复评环节，成功入选全国200强，并最终向本届最佳和优秀案例冲刺。

　　为深入学习贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神，全面落实新时代党的建设总要求，自2018年9月始，中国浦东干部学院、人民网、中国共产党新闻网、中国组织人事报社等以“提升基层党组织组织力、提高基层党建质量”为主题，面向全国开展第五届全国基层党建创新典型案例征集评选活动。多年来，孙疃矿党委围绕“六大版块”，紧扣“一个中心”，强化条块管理，严格量化考核，精心打造职责明确、层次清晰、考核严细的“6+1”考核模式于2019年成功入选淮北矿业集团“十佳党建品牌”，后经淮北矿业集团推荐，该矿“6+1”考核模式再次参加第五届全国基层党建创新典型案例征集活动。经过严格的初评、复评等程序，该矿党委基层党支部“6+1”考核模式从全国城市街道和社区、农村、国有企业、机关、学校和其他事业单位、非公有制经济组织和社会组织、新兴领域7个方面1300多个案例中脱颖而出，成功进入复评环节，挤身200个候选案例，她也是安徽省国有企业唯一一家进入复评环节的创新典型案例。

　　据了解，进入复评环节的200个候选案例将在人民网、中国共产党新闻网进行公示和展示，并将在此基础上最终评选产生本届征集活动的最佳和优秀案例。(张 雯)