为进一步强化职工作业安全,创造良好的安全运输氛围,辅运队以不安全人员管理办法为抓手,超前管控,落实班前安全排查,落实班中作业标准,落实班后隐患整改,将隐患排查治理和风险分级管控双重预防机制实效化运行,有效提升了全员安全意识和行为养成,增强了区队整体凝聚力和战斗力。
落实班前安全排查,该队班前重点对职工精神状态和车辆完好情况进行排查,强化职工思想教育,对于离岗三天以上人员,进行重点排查,并对其岗位标准作业及风险管控进行提问,以不安全人管理清单式排查,逐项进行落实,确保职工上岗时精神状态饱满,心态平和,积极认真对待各项工作任务,确保工作质量。同时,强化职工安全培训力度,严格落实班前礼仪,让每位职工掌握岗位安全风险,熟知设备操作性能,提升全员安全意识,让安全素养和安全技能同步提升。
落实班中标准作业,该队以安全红线为主线,强化岗位责任落实,加强岗位标准作业的执行力,每班由班组长和驾驶员对每一辆车进行连锁检查,将车辆隐患及时排查,落实专人整改,加强干部跟班走动式管理,要求值班队干根据每月安全风险管控重点,每班对井下车辆运行情况进行检查,并与作业人员进行走动式双向互签,对于不按岗位标准作业的行为,坚决给予制止,严厉进行考核,有效促进了岗位标准作业执行不打折扣,安全管控不放松,
落实班后隐患整改,该队将当班整改作业过程,在班后会进行总结,将发现的安全隐患整改情况进行汇报,并以亲情化的谈心全面掌握职工整个作业过程中的思想动态,并对不安全人员进行帮教,对不安全车辆进行维修,对不安全作业进行培训,有力促进了全队工作作风转变,提升了职工的工作干劲,夯实了安全生产根基。(田坤)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...