在高仰才和公司其他党政领导的心目中,有必要结束的有两大主旨,一是为企业寻求最高获利,一是不断跋涉职工的日子质量,两者相得益彰,更会显现出企业的相貌来。
高仰才为打造企业品牌,从内部下手,跋涉职工实质和处理水平,从外部下手,就是改动企业设备和企业环境。他们专门延聘西安交大的教授进行企业文明系列讲座,已进行了两年;出资20万元,托付操练干部,并与高校联合在矿区开办处理干部大专班。近年来,出资2000多万元,改善矿区环境容颜,一个园林式矿区已开端构成。
职工的收入稳步增加,年青职工一成婚即可分新房。公司在西安建有两处住宅小区,部分退休职工可以到西安安度晚年。公司领导对分房、招工、招生、调资等热点问题,主动接受监督,真实维护职工的合法权益。职工的政治思维文明实质进一步跋涉。自1999年2月至今,公司创造晰连续安全出产2000天的记载,抵达了全国安全出产第一流的水平。公司已是县级文明单位和市级“绿色企业”,两个单位荣膺煤炭系统省级六好区队称谓。
面对骄人的作用和一派大好形势,面对着掌声和鲜花,高仰才和一班人并没有沉醉,他们高枕无忧,未雨绸缪,领导职工又进行第2次创业。
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...