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“党建+N”筑牢党建工作融入中心工作根基

企业报道  2022-07-13 16:50:58 阅读:2679


  自党支部标准化创建以来,皮带运输工区党支部不断深推“党建引领、党员表率、服务生产”工作机制,聚焦党支部标准化建设,通过“实操+培训”“生产竞赛+评比”“结对子+交流”“积分+管理”等工作举措,全面提升党支部标准化建设标准,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保党建工作与中心工作深度融、同频共振。

  “实操+培训”推标准检实效

  2022年7月,支部标准化建设进入全面推进阶段,为全力疏通党支部标准化建设各类“堵点”,皮带运输工区党支部坚持每月定期组织党支部书记、支部委员及部分党员代表召开党支部标准化建设工作阶段推进会,对标准,查短板,补不足,夯基础。

  同时,配套开展党支部标准化建设培训,以“三会一课”、党员发展、双评、党员先锋岗等内容为切入点,深入讲解各项工作流程,明晰创建标准,确保标准化建设扎实推进。

  “要想全面达到支部标准化建设要求,不仅要完善各项机制体系,更是在与生产工作深度融合的同时,不断探索创建途径,以全面达到检验支部标准化的实效。”党支部书记李小刚这样说道。

  “生产竞赛+评比”建机制促提升

  皮带运输工区党支部将深度融入“生产经营”这一中心,坚持把生产经营中的重难点作为党支部工作的切入点、着力点。

  “一个支部党建工作做得好,生产经营肯定不会差。生产经营的重点难点就是党建工作的重点难点,我们必须蹚出一条“党建+N”融合发展的新路子。”李小刚表示。

  结合支部实际生产状况,实行“党员分区管理制度”,激发党员示范引领效能;开展“小改小革、技术课题研究、创客评审座谈会”广泛听取员工意见;成立“党员先锋队”“难点问题攻关小组”,积极开展创新创效、班组长大讲堂等竞赛活动,着力打造“全煤系统智能化运输标杆工区”,解决了主井一键集控、顺槽胶带跑偏、华宁故障等生产瓶颈问题,着力落实“党建+安全”“党建+生产”、“党建+创客”等一系列成果,“党建+N”成果再一次得到见证。

  “结对子+交流”找差距补短板

  皮带运输工区党支部坚持以问题为导向,立足生产实际,以“结对子”工作体系为抓手,优势互补、剖析短板,全方位通过交流来促进双方党建工作提档升级。

  “通过与机电工区党支部‘结对子’学习交流,不仅促进支部双方党建工作再提升,更为努力打造一支业务精湛、作风过硬的基层党支部奠定了基础。”皮带运输工区区长贺永刚在“结对子”交流会上说。

  在“结对子”过程中,重点对党支部组织建设、基础资料管理、党员活动阵地、融入中心工作等工作进行研讨交流、现场观摩;召开党支部“结对子”交流会,将党员“积分管理”“党员身边无隐患”“党员亮身份反三违”“党员安全责任区”等好的经验做法运用到支部建设工作中去,进一步推进支部标准化建设基础工作规范化、科学化运行。

  “积分+管理”强管理聚合力

  如何发挥和调动基层党员积极性,一直是基层党建工作难题。为此,皮带运输工区党支部积极探索实施党员积分制管理,通过细化制定《党员积分制管理考核细则》,将党员承诺践诺、“三会一课”、思想汇报等组织生活纳入考核;结合参加组织活动、岗位职责、劳动纪律、贡献奖励分、责任扣减分党员积分细则,每月对党员统一按考核标准进行打分。

  “暴,这个月党员积分是不是又蝉联榜首啦!”党小组侯永军投来羡慕的眼光。

  “必须滴!我现在每一天都过的可充实哩,早上醒来第一件事是打卡《学习强国》,晚上睡前最后一件事是《喜马拉雅》党史阅读。皮带运输工区党支部用积分记录党员变化、衡量党员作用,并将结果作为党支部评选先进个人和“四优党员”重要依据之一,进一步激发一线党员的工作创造力和凝聚力。

  皮带运输工区党支部积极推行“党建+N”工作模式,进一步探索党建与中心工作深度融合,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,筑牢党建工作根基。(柠条塔矿业公司:李小刚 暴银江)


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