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甘当就业“排头兵” 乐为扶贫“战斗员”

企业报道  2019-10-24 10:04:59 阅读:
核心提示:“扶贫路上,一个贫困人员也不能落下!”衡南县人社局就业服务中心主任刘许兵文静儒雅,但语气坚定。履职两年来,他更是做得坚毅,态度坚决,脚步铿锵。

 

  ——记湖南衡南县人社局就业服务中心主任刘许兵

  “扶贫路上,一个贫困人员也不能落下!”衡南县人社局就业服务中心主任刘许兵文静儒雅,但语气坚定。履职两年来,他更是做得坚毅,态度坚决,脚步铿锵。

  强学习,提升自我素养 。扶贫工作千头万绪、千辛万难,没有金刚钻,就揽不了这瓷器活。为此,刘许兵始终把提升自我素养摆在前面、放在首位,坚持“三个学习”。一是静下心,加强理论学习。无论工作多忙,他都会挤出时间来努力学习,储备新的理论知识。他系统学习地了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,尤其是其中关于脱贫攻坚的论断,不断提高政治站位,加强理论修养,确保思想和行动统与党和政府的决策部署同频共振。二是沉下心,加强业务学习。他始终认为党员干部不能做业务上的“门外汉”,在实际工作中不凭感觉办事、也不拍脑袋决策。要结合自己的工作岗位,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,不断加强与扶贫工作相关政策和业务的学习,做到干一行、学一行、精一行。大家都尊称他为为就业扶贫工作的行家里手、脱贫攻坚工作的业务标兵。三是俯下身,加强实践学习。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”他力戒思想上的肤浅、行动上的浮躁、作风上的浮漂。他主动深入到工作的最前沿、需要的第一线,不断加强调查研究,并积极为贫困户破解难点、化解堵点、纾解痛点,做到学以致用、学用结合。2018年,他撰写的《关于优化大众创业环境的调研报告》在衡南县“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动中荣获二等奖。

  抓管理,优化服务质量。打铁还需自身硬,扶贫工作尤其如此。履职两年来,刘许兵勇于担当、敢抓敢管、逐步形成了“严、实、精、细”的工作作风。一是加强制度建设。他根据新形势下的就业工作要求,明确了各股室和个人岗位职责,完善了相关制度上墙,改变了过去没有“制度上墙”的工作局面。二是加强作风建设。针对就业服务中心过去管理相对宽松的情况,他作为单位一把手,耐心为干部讲形势,讲要求,鼓干劲,全面提高了干部作风。为着力做好就业扶贫“任务、稳岗、责任”三个清单,他带领乡镇劳务站工作人员上门入户,精准识别贫困户,摸清贫困劳动力底数,建立就业扶贫电子信息档案,掌握贫困户6个月以上的稳岗信息,并与乡镇劳务站签订就业扶贫工作责任状。三是狠抓服务质量。贫困户高不高兴、答不答应、满不满意、拥不拥护,是衡量就业扶贫工作质量的重要标准。工作中,他始终严格要求自己,把群众利益放在首位,对群众的来信来访热情接待,耐心解答。他坚持把就业扶贫工作与加快全县脱贫攻坚工作结合起来,与为民办实事结合起来,与就业扶贫工作管理、落实再就业政策、农村劳动力转移培训就业、帮助困难群体就业等工作目标结合起来,把就业政策、就业平台和职能技术送到贫困户身边、手中和家门口,让他们获得实实在在的实惠,极大提高了贫困群众的安全感、获得感和幸福感。

  重实效,促进脱贫攻坚。为打赢脱贫攻坚战,刘许兵始终坚持贫困户“服务第一,利益最高”原则,实现了“三个四工程”。一是强化四个机制。强化组织领导推进机制,明确主体责任,统筹整体推进。强化任务、稳岗和责任“三个清单”,制好时间表,绘好作战图。紧扣2018-2020年上级下达的就业扶贫目标任务,未脱贫贫困劳动力实现就业总人数3980人,其中:有组织劳务输出650人,扶贫车间吸纳就业40人,返乡创业带动就业35人,公益性岗位安置就业45人。到目前,未脱贫贫困劳动力已实现就业3200人,其中:有组织劳务输出863人,扶贫车间吸纳就业312人,返乡创业带动就业120人,公益性岗位安置就业162人。强化精准识别、精准对接、精准稳岗和精准服务“四个关键环节”,做好“311”就业服务工作。强化督导检查,做到调度到人、总结到位。二是搭建四个平台。搭建宣传平台,提高新政新措知晓度,激发就业热情。搭建信息平台,完善贫困劳动力和用工企业岗位信息。搭建培训平台,积极开展建档立卡贫困劳动力和贫困家庭“两后生”技能培训,努力实现应培尽培。今年,我局已在各乡镇开展职业技能培训共3期,参加培训人员180 人,其中建档立卡贫困户36人。搭建就业转移平台,通过开展专场招聘会、开发公益性岗位、认定扶贫车间、创建扶贫基地等多种就业援助形式,助其实现“家门口”就业。今年,全县共举办了“春风行动”“民营企业招聘周”“就业援助月”等各类招聘会27场,为全县提供就业岗位20000余个,达成就业意愿望的有17000多人,其中:贫困劳动力303人。认定扶贫基地70个,引导贫困劳动力转移就业894人。创建扶贫车间10个,吸纳了贫困劳动力转移就业312人。开发 “公益性”岗位安置贫困劳动力就业162人。三是落实四项资金。落实创业资金扶持政策,加大对有创业能力和愿望的困难人员扶持力度。落实脱贫基金贷款政策,加大对贫困户、帮扶企业和合作社的信贷支持。落实社保补贴、失业保险补贴等政策,确保企业用工稳岗。落实交通补助政策,确保所有贫困劳动力转移就业都可享受。今年,全县已落实交通补助1020人,金额374200元。近年来,衡南县人社局就业服务中心相继荣膺衡阳市人民政府“就业创业工作先进单位”和湖南省“就业扶贫工作先进集体”称号。

  金奖银奖不如老百姓的夸奖,金杯银杯不如老百姓的口碑。刘许兵对自己、对工作,始终坚持高标准、严要求,不忘初心,牢记使命,砥砺践行“全心全意为人民服务”宗旨,扎实做好了就业扶贫工作,切实取得了成效,获得了各级领导的充分肯定,赢得了广大群众的高度评价。(邓云帆)

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