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出“文化”招 强“安全”魄

企业报道  2019-03-07 11:49:02 阅读:1967

  中煤大屯煤电公司孔庄煤矿:出“文化”招 强“安全”魄

  文化是企业的灵魂,文化兴,企业兴。近日,中煤大屯煤电公司孔庄煤矿打出“文化”招,深入学习大屯公司下发的《企业文化手册》,以“高质量学习”为要求,用不打折扣的实际行动,“兴”学习、“凝”力量、“深”共识,充分发挥文化引领作用,在矿内掀起学习企业文化潮。

  “兴”学习 发扬文化精神

  “公司坚持在中煤文化的引领下,紧跟时代步伐,将大屯特色的文化理念有效渗透融合到企业建设发展中……”在生产准备科班前会上,职工国红远带领大家学习《企业文化手册》。

  该矿充分利用班前、班后会、党员活动日等时间组织干部职工开展《企业文化手册》学习。各单位结合实际,创新文化手册学习形式,通过开展随机接读、知识讲座、有奖问答等形式的专题学习活动,让职工走上讲台,全员参与到宣传企业文化的学习中来,让广大干部职工学出深度,讲出实效,实现由“片面了解”到“脱口而出”, 全面加强对企业文化理念的深度认识和深刻理解,通过安全思想引领,指导职工安全作业,使文化理念深入人心,从而把文化精神发扬到具体的工作中去,进一步筑牢安全意识防线,保障安全生产。

  “凝”力量 秉持企业理念

  大屯公司“敬业、求实、创新、争先”的企业精神,既是建矿以来的文化传承与发扬,也是该矿要求新时代矿工必须秉持的坚守理念和行为准则。

  该矿综采二队在过断层的困难时期,要求该队全体职工牢记企业精神作业。

  “我负责运送材料,不能说下班了活没干完,就回家了,要有责任心,一定要把应急材料运送到位,保障全队的安全生产。”职工张晨如是说“敬业”。

  “‘求实’,就一定要真抓实干,不弄虚作假,把措施落到实处,办实事,带领全队安全平稳过断层。”队长段龙说道。

  “为了安全过断层,我们积极开展小改小革小引进,设计了立柱保护套、支架工具箱等发明。”技术员王鹏智介绍该队的“创新”发明。

  “开拓进取,勇攀高峰,对标先进,敢于超越……”激情的口号响彻在班前会现场,“争先”的理念让班前会气氛达到高潮。

  企业文化精神是提升职工凝聚力的一种重要的形式,不仅让每位职工树立起了坚定的理想信念,还成为他们立足岗位、坚定奉献的力量源泉。

  “深”共识 强化安全发展

  “争做一流员工,在今后的工作中,我一定认真践行公司文化精神,把安全工作放在首位,尽心尽力做好“一通三防”工作,用实际行动保安全,为企业高质量发展、矿安全生产七周年努力奋斗。通风科职工孙文文为自己写下“承诺书”。全矿上下营造了浓厚的学习氛围,形成了齐心协力、尽心尽力保矿井安全发展的新局面。

  该矿以高质量落实,高质量保障为目标,聚焦靶心,精准发力,达成了坚持文化引领,实现安全发展的共识。在办公楼走廊、党员活动中心、宣传橱窗等显著位置,悬挂和张贴企业精神、核心价值观、传统、愿景、使命、追求等标语,让职工潜移默化接受公司文化的熏陶,提高职工安全素质;以高于标准、严于标准为要求,坚持抓好安全质量标准化工作;坚持企业经济效益、社会效益、环境保护效益相结合,加速绿色环保工作推进;牢固树立“创新是企业进步的动力源”思想,积极推进“智慧化”矿山建设;追求“和谐”文化建设,坚持“以人为本”理念,实施民生关爱工程,通过提升职工幸福度,促进双向发展,构建职工与矿山命运共同体,共同发展进步。(陈荣明)

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