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淮北双龙公司:“师徒结对”让职工学有所成

企业报道  2022-07-15 15:23:13 阅读:1017


  今年以来,淮北双龙公司以素质提升工程为抓手,进一步强化“师带徒”技能培训,通过“师徒结对”推进技能员工在实际工作中共促进、共提高,学有所成,让“徒弟”早日成为“师傅”,为公司高质量发展夯实人才基础。

  该公司以安全生产岗位为平台,以实践为课堂,大力推进“以师带徒”技能培训工作,充分发挥专业技术骨干在“传、帮、带”工作中的重要作用。通过将理论知识与现场实践结合起来,把学习课堂搬到工作现场,引导徒弟在现场实践中掌握业务要领,不断提高师徒各自业务知识和能力,培养实用型技能人才队伍。该公司通风区制定有针对性的“师带徒”培训计划、目标和学习书目。要求师傅要承担对徒弟的全面培养工作,结合徒弟的“短板”,制定专门培训方案。及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题,真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。同时,师傅更要注重培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研的学习态度。师傅教得仔细,徒弟学得认真,师徒也更系统、深入、细致地掌握本工种专业理论知识,实现技能操作互促共进。定期加强对“师带徒”工作的检查、指导和考核评价工作,对考核优秀的,及时给予表扬和鼓励,不断激发职工立足岗位、学技创优的工作热情,提升其业务素质和综合能力,为公司安全发展提供强劲动力。同时,定期开展岗位练兵、技术比武等活动,进一步增强职工在工作中比业绩,比能力,争当能手的积极性,实现安全生产和技能人才培训双赢,有效助力公司安全生产、和谐稳定。(淮北双龙公司:张双侠)


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