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陕北矿业龙华公司召开新员工座谈会

企业报道  2020-09-02 12:42:49 阅读:1561


  为了解新员工的思想动态和工作状态,挡建交流沟通平台,并营造一个坦诚、积极、和谐的工作氛围,8月31日,陕北矿业龙华公司在综合楼第一会议室举办了新员工座谈会。公司常务副总经理贺治军、副总经理曹国选、李春、各实习部门、区队负责人和全体新员工出席座谈会。

  座谈会上各实习部门、科室、区队负责人对新员工实习期间进行总结,说明存在的问题,并就问题有针对性性提出解决方案。新员工畅谈了自己来到公司后在工作及生活上的感受。

  随后,副总经理李春以自身在公司发展历程,给在场新员工详细阐述了公司用人机制和人才发展机制。他指出,在公司发展靠的是能力、靠的是本事,公司为大家提供良好的发展平台,希望大家正确看待实习岗位和将来分配岗位,有目标、有追求,用心去干,把工作当作事业去奋斗,这样才能实现自己的价值,奉献龙华、成就自我。

  常务副总经理贺治军对全体新工在实习期的表现给予高度评价,贺治军指出:公司精心设计的轮岗轮训,目的是为了全面培养大家,公司“2.0版龙华”10年规划不仅仅是单纯产量翻一番,是向自动化、智慧化、高质量发展方向迈进的,是向煤矿、电厂、化工就地转化产业链发展的。贺治军强调,公司打造“百年龙华”,靠的是人才储备、新技术应用、新理念实践和全体员工的努力,只要大家有干事创业的精神,充分将自身才能施展,龙华的发展平台一定会让大家满意。贺治军要求,希望全体新工摆正心态,努力学习专业知识,提高实践、要求全体新工端正思想,用“空杯”心态迎接新挑战,鼓励全体新工要理论联系实际,用创造性思维解决问题,持续提高创新能力,实现自身价值。(刘龙龙)


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