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特色培训 为发展注入青春力量

企业报道  2020-07-03 09:31:57 阅读:1154

陕北矿业龙华公司:特色培训 为发展注入青春力量

  “你们这批员工是公司未来的希望,一定要珍惜平台,好好学习,确立与社会发展趋势相适应的大方向,真抓实干,不懈努力。”6月12日,陕北矿业龙华公司新员工培训班上,公司党委书记、董事长高杰为新员工讲授入职第一课。

  人才是企业发展的原动力,为加快2.0版龙华迈进,实现“百年龙华梦”的阶段性目标,陕北矿业龙华公司从3000多应聘者中筛选出30名精英。经过15天的特色岗前培训,目前,30新员工已经全部进入轮岗实习阶段。

  心态“归零 ” 加钢淬火

  “你们这批学员中有中级注安师、中级会计师、更有在掘进一线工作十多年的高技术人才,但是在这次培训中,希望你们忘记过去,认真踏实完成各项培训任务。”

  响亮的号子声惊醒了睡梦中的矿区,军训是员工走向工作岗位的第一站。洗漱、内务、早操,早餐过后是站军姿、走队列等,公司的军训“套餐”让每名新员工苦不堪言,教官严肃严格,员工一丝不苟,确保动作做到标准合格。

  参加此次培训的硕士生李思远信心满满:“这次军训不仅提升了我们的执行力和凝聚力,还培养了我们的团队意识。我们会继续保持归零的心态,以崭新的面貌、高昂的斗志和饱满的热情投入到新的工作岗位。”

  状态“满弓” 蓄势待发

  不仅如此,对于这支拥有6名硕士、18名本科生和6名的新员工队伍,该公司还采取特色培训的方式解决新员工“水土不服”的问题,引导他们尽快进入新角色。

  培训之初,30名新员工分成四个团队,为了弘扬公司以进取者为本的“众”文化精神,确保“龙华PK文化”贯穿于整个特色岗前培训的始终,各个团队选团长、起团名、定团呼,然后在日常培训和生活中全力竞争。

  同时,公司相关部门负责人亲自为新员工讲授相关专业知识和工作流程,内容涉及极限成本的探索与实践、安全生产法律法规、企业文化建设、人力资源管理等多个方面。

  培训期间,该公司的工作人员严格执行既定的培训计划,严格考勤、严肃考核,圆满地完成了培训计划,达到了预期目的。

  踌躇满志 扬帆起航

  “我们团自编自创的台词一定会让观众耳目一新。”“我们的节目很走心。”“为了排练节目,我们一直准备到凌晨三点多。”经过15天的筹备策划,结业典礼上各个团队对风采展示环节信心满满。

  后浪奔涌不负韶华。情景剧《夏日的相逢》《我的龙华梦》,魔术《梦想成真》,三句半《龙华美名扬》,新员工们的精彩节目,充分展示了凝聚力和创造力,赢得了观众的阵阵掌声。

  “感谢龙华为我们提供了这么好的平台,我一定要扎根龙华、奉献龙华,为企业发展贡献自己的光和热。”结业典礼上,受表彰的优秀学员赵乾隆踌躇满志,“董事长寄语我们新员工要在工作中有所创新、有所突破,我一定要虚心学习,真抓实干,成为一名技术硬、素质强的‘新鲜血液’。”(王科)


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