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记陕北矿业龙华公司综掘一队长冯艳龙

企业报道  2020-07-02 09:44:38 阅读:1178


  从新人到老手

  记陕北矿业龙华公司综掘一队长冯艳龙

  新队伍,虽然有“一张白纸写文章”的优势,但也存在“新家开头万事难”的隐忧。

  没“文化”可不行

  “你看人家队上都开整了,冯队你能不能给领导催催!整天收拾库房,擦触铁疙蛋,都快把我干怂了!”副队长李治千焦急说道。

  “整理库房咋了!这是战前梳理和分类,维保是为安全运转,咱们很有必要用“磨刀不误砍柴工”这句 民谚打基础干工作。”冯艳龙说完便从掘进机身上爬了下来。

  在文化中感受广阔天地,才能“稳得住心神,扛得起使命”。这是综掘一队文化营造之路的星星之火。不久,这句谚语也就无意中镶嵌到区队文化的角角落落。

  大个子带兵还真有一套

  33岁的他,高大的身材,精干而利索,善用最亮的“小眼睛”发现身边最美的风景,他就像队里的“园丁”,保持组织的最美阵型。

  “辣味十足”的班前会上,面对争议,他慢笑着给出了百分答案:“鼓励有想法的员工勇于动手,敢于尝试失败,要想“牛起来”,就要尝试干别人不敢干、干不了的事。”随之,“五包五保”工作法集智而生,包隐患排查,保安全生产;包标准落实,保工程质量;包修旧利废,保成本控制;包文明生产,保现场规范;包掘进工效,保任务完成。

  “明白账”让人干劲十足

  现今,公开栏成了热门打卡地。自推行考核评比以来,奖罚内容天天上墙,材料消耗一日一公布,员工绩效日积月累,避免心生“糊涂账”。大家关心什么,“明白账”就登记和公示什么。

  “只要咱用心干,面包是有的,牛奶也不会断。”这是开资后员工常挂在嘴边的口头禅。在标准化动态达标创建、劳动组织PK、全员创效金点子,三面红旗的轮番“诱惑”下,极大地调动了大家的安全生产积极性,员工收入天天向上,腰包鼓了,干劲自然也足了。

  “五攻秘籍”修炼亮眼成绩单

  149米、402米、745米、982米、1286米……两个面综合月进尺稳步提升的背后,离不开“五攻秘籍”的修炼。

  攻关安全,班组逢“7”和区队逢“8”专项自查自改,台账做闭环,至今未发生轻伤以上事故。

  攻关质量,队干交叉联合验收,从制中腰线、管线牌板挂设、设备归类摆放基础抓起,做到掘1米,合格1米。

  攻关任务,狠抓正规循薄弱环节,发挥绩效杠杆,盯住大夜班,发现苗头,队长参与现场盯守,做到两头进尺平衡。

  攻关创新,以金点子收集活动,营造双创氛围,上半年累计收集金点子25条,研究课题5项,直接创效30万元。

  攻关素养,创新“1对N”、“N对1”师带徒方式,纠正能力偏科,累计培养17名一专多能人才,师带徒参与人数达61%。(穆阿辉)


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