让职工成为最幸福的群体

陕北矿业龙华公司：让职工成为最幸福的群体

　　陕北矿业龙华公司坚持把员工作为企业最宝贵的财富，积极践行造福员工的企业使命，关心关爱员工，为职工圆梦，并且时刻关注职工的要求和成长渴望，今年又办了一系列好事和实事，员工的幸福感进一步增强。

　　43名劳务工实现了转正梦想

　　该公司认真落实《煤矿外委队伍、劳务派遣工专项整治方案》要求，迅速行动，制定了劳务派遣工转正方案。经过摸底、资格审查、会议研究，5月份对43名井下生产岗位、特种车辆驾驶员岗位进行了转正，是陕北矿区最早实施劳务工转正的单位之一。

　　“我终于转正了，梦寐以求的事情终于实现了，高兴的心情无法用言语表达，今后我要用敬业的工作报效龙华，”综采队员工小李兴高采烈的说。

　　MBA办到了矿上

　　为了加快公司“三支队伍”建设工作，全面提升公司管理人员和专业技术人员理论知识、学历水平及专业技能素养，优化公司人力资源结构，培养一批善于现代化经营的复合型高级管理人才，公司主动与陕西工商管理硕士(MBA)学院主动对接，形成了由陕西工商管理硕士(MBA)学院在龙华矿业公司定点办教学点的方案。对报考人员，公司出台了学费单位报销70%、个人负担30%的方案，鼓励技术员以上管理和专业技术人员踊跃报名。目前已有29名员工报名。

　　公司党委书记、董事长高杰说：“人才是企业最大的财富。我们在2018年与中国地质大学合作办专升本班的基础上，今年又与陕西工商管理硕士学院联合MBA班，目的是给想学习的同志提供一个个人能力提升的平台，为打造百年龙华提供人才支撑。”

　　员工坐上国六通勤车

　　该公司积极低碳生活理念，2020年投入144万元，

　　新购入两台国六通勤车，使每天往返矿区和神木的通勤车达到了4台，早晚较以前增加两趟通勤车。综掘一队员工小张说：“我现在天天可以上完夜班就及时回家了，而且龙华的通勤车是国六，坐上不但舒服而且特别有面子。”

　　近日，该公司又认真贯彻“惠民生、促发展”理念，给企业每位员工的微信卡包里发放了800元的消费代金券，总金额90多万元。

　　为员工办好事实事，只有起点，没有终点。龙华矿业公司秉承“众享”使命文化理念，正在紧锣密鼓筹划公司成立以来的第四次为员工在神木修房，“安居乐业”在龙华一次次成为现实。(周海浪)