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陕北矿业龙华公司:这个党支部“底子硬”

企业报道  2020-05-20 11:16:43 阅读:1995


  走进陕北矿业龙华公司选运队党支部,“党员议事厅”的匾额在阳光照射下分外醒目。“厅”内,整齐悬挂的各项制度牌板,错落有致摆放的一本本党建资料,它们就像在现身说法,向人们讲述着这个党支部扎实、过硬的工作……

  党员考核有了“硬杠杠”

  “每一项考核内容都是‘硬杠杠’,比如‘学习强国’APP的学习考核扣分超过5分,即为不合格。”该支部专干张彦强介绍到。

  该支部建立党员组织生活、职责履行、廉洁自律、遵纪守法、‘学习强国’APP等方面15项量化考核内容,考核结果直接与绩效工资挂钩。

  同时,制定“标杆党员”标准,画出党员“标准像”,每季度组织一次“标杆党员”评选奖励,进一步激发党员履职奉献的热情。

  “无论什么工作都要不留遗憾,要用心、尽心……”党员贺祥祥在“标杆党员”评选大会上表白。因为工作业绩突出,他被评为2020年一季度“标杆党员”。

  支部组织生活“火”了

  “为了一方水土,为了一份壮丽的事业,廖俊波交出了全部的自己……”正在餐厅排队打饭的党员杜超通过“云党课”观看《“一诺无悔”廖俊波》微视频。

  “一线党员都是‘三班倒’,党员分散。我们巧借‘学习强国’APP,建立‘云党课’,不让一名党员漏学。”张彦强一语道破了建立“云党课”的初衷。

  同时,该支部推行党员轮流讲“微党课”,从“一人讲”到“大家讲”,相比传统的党课,“微党课”更灵活,每个班组随时可以开展,每个“微党课”几分钟就能讲完,言简意赅。

  让组织生活“火”起来的不仅仅是党课。2019年以来,该支部制定了以《党支部标准化建设制度汇编》为支撑的“双一流”党建制度体系,编印了“党支部全套工作流程图”,对党建工作实行流程化、标准化管理。

  把“两张皮”拧成一股绳

  “我们的党员‘专家’真给力,前两天我反映214料槽出现矸石卡堵问题,这不‘卡矸报警装置’就装上啦。”近日,皮带司机高军来到该支部“道谢”。

  该支部坚持党建与生产深度融合,聚焦生产中的难点,亮出党员“专家”牌,定期组织讨论交流、集中攻关,打造了独具特色的“党员议事厅”党建品牌,让党员挑重担、解难题。

  党员杨小忠对802扩音电话的改造,实现了人员精准定位;党员马海明带领检修班9名职工对破碎车间除尘系统的改造,全尘浓度由原来的16.91mg/m³降到0.58mg/m³;党员苏虎军对振动筛噪音装置的改造,噪音由原来的83-102dB降到49-85dB……

  2019以来,17项有实效、接地气的创新成果,均出自“党员议事厅”,犹如一道道催人奋进的“红色”风景,解决了生产上的“瓶颈”。(张祥宇)


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