中国企业联合会
中国商业协会
您所在的位置:首页 > 职场动态 >> 正文

过去没人愿意干 现在争着抢着干 孙疃矿内部市场“金钥匙”叩开“创新创效门”

企业报道  2020-03-16 10:07:59 阅读:1381


  在淮北矿业孙疃矿,过去很多没人愿意干的“分外”活,现在大家争着干、抢着干;打造“淮矿第一面”这件以前想也不敢想的事,现在做得轰轰烈烈,做出了精彩。在该矿,记者问及个中的“奥妙”,不少职工说:“是‘内部市场化’的‘魔力’调动了我们的积极性,激发了工作的创造性。”

  2019年以来,孙疃矿内部市场化建设在做深做精上下工夫,向科区、班组、岗位进一步深化,把安全、生产、经营、职工培训等工作全部纳入到内部市场进行考核,除年工工资外,全部靠“挣”取,干的多,就挣的多。各科区将内部市场价格细化到每一道工序,公开透明,让每位职工都清楚地知道“今天干的活能挣多少钱”。“现在职工当天下井挣的工资24小时内就能在手机上查到,收入多少一目了然。”该矿综采一区区长杨文玉说,“职工现在都在撸起袖子、甩开膀子加油干、创新干,将施工的10111综采工作面打造成为智能化之面、标准化之面、效益化之面、‘淮矿第一面’。”

  “我们区井下固定岗位75个人的活,66人心甘情愿去干。”该矿保运区区长兼党支部书记纵宇说,“这在以前是没人愿意去做的,现在执行内部市场政策,多劳多得,没有一个人打‘退堂鼓’。”据统计,去年以来,该区66名固定工的收入根据工作难度、辛勤程度、安全责任大小等,每月比以前增加500到800元。

  该矿物业科在完成分内工作的同时,发动职工“挣外快”,利用工作间隙、下班和晚上的时间,对水厂的煤泥进行压滤。“不仅男工,不少女工也踊跃报名参加,有人还托关系走‘后门’。”该矿物业科科长陈化山说,“通过压滤煤泥,去年以来,矿增加效益40多万元,参与的职工每月也增加收入1000多元,最多时达1400多元。”

  在该矿修旧利废车间,记者听到机器隆隆、锤击声声,看到弧光四溢,焊花飞舞。“由于多劳能多得,不少人早上班晚下班,加班加点干。”该矿经管部副部长余陆军说,“全矿2019年修旧利废产值完成1414万元,比2018年增加214万元。”

  孙疃矿内部市场“金钥匙”叩开了“创新创效门”。2019年以来,该矿智能化开采不断迈上新台阶,产量、利润等主要经济指标“全面飘红”,职工收入位居各矿井前列。(郑洪光 陈更)


更多专题
物探人追抚石油魂举誓建功大气田

在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。

新的起点谋求新的跨越 新的征程承载新...

沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...

相关机构:
相关媒体: