强化岗前培训促提升

张家峁矿业公司综采二队：强化岗前培训促提升

　　近日，张家峁矿业公司综采二队新入职12名职工，据悉本次入职的12名职工均参与了公司统一组织的岗前培训学习。为了使新入职员工尽快完成从学生到职工的角色转换，熟悉工作环境，尽快适应岗位要求，区队再次对12名新工进行了岗前培训工作，以增强对单位的归属感。

　　入职动员定人心

　　区队书记通过宣读员工手册的方式首先让他们了解公司“人心和善、家庭和睦、工作和顺、矿区和谐、天地人和”的“五和”文化，并向他们贯彻“一切为了员工，一切为了发展”的集团宗旨，力求为职工营造一个和谐友好的工作氛围。通过播放ppt的形式向员工介绍了公司的基本制度和福利与薪酬标准，让新员工们了解区队情况。之后，书记让新工们谈谈自己来到区队的感受，王帅抢着说道：“他感觉来到区队之后，区队整体氛围很好，互相之间就像朋友一样，他刚来时遇到了很多困难，只要一开口问同事，别人都很乐意帮他，让他感觉，这样一个氛围里，不管是工作还是学习都是舒适的。”

　　岗前学习筑防线

　　对新工进行理论知识培训，让其尽快了解该队各项管理制度以及岗位应知应会等知识，技术员加强了对新工《作业规程》《煤矿安全规程》《操作规程》的学习，同时加强对《岗位描述》背诵的考核，并要求掌握其操作方法。并通过多媒体视频资料、专人向员工讲解、剖析事故原因，引导员工汲取事故教训，时刻保持清醒头脑，努力提高思想认识，增强抓安全的主动性、责任感，提高新工对规范操作重要性的认识和主动防范事故的辨识能力，构筑员工安全思想防线。

　　名师带徒促成才

　　区队书记邀请资历老练的师傅组织了一次讲座，会上老师傅们轮流上台进行他们在工作、思想、学习等方面的经验之谈。其中，张江鹏从新员工到副班长的俩个阶段分享了自己的成长心得;老师傅卢光会从“不好高骛远、不置身事外、不敷衍了事”的工作态度出发分享自己的工作心得，他们丰富多彩的成长经历，获得新员工们的一致好评。会上老师傅们分别与新员工签订了师徒合同，徒弟们向自己的师傅敬上了一杯香茶。之后书记总结说道：一是作为师傅，在生活中，对待徒弟要向对待自己的兄弟姐妹一样关注、关心和关护，在安全生产和专业技术领域，相互帮助、相互鼓励、共同进步，为公司培养一支高素质的专业技术人才队伍。二是作为徒弟，要时刻牢记“师傅领进门、修行靠个人”的道理。要谦虚谨慎、勤勉好学、脚踏实地，争取早日成为岗位上的行家里手。三是要砥砺前行，不负众望。希望所有师徒都能“不忘初心、牢记使命”，为公司做出自己的贡献。(张骞)