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警惕企业技工队伍的萎缩

企业报道  2019-08-20 10:58:07 阅读:

 

  随着改革开放的进一步深入,市场经济体制的更加完善,技术人才成了推动企业进一步发展的生力军。当然不容人们乐观的是:目前,有些企业的技术人才已呈青黄不接之势,甚至出现了“断层”现象。不少有识之士预言,如果不尽快改变技术工人缺乏的不利局面,企业的发展壮大将面临严重危机。

  技工队伍为什么会出现萎缩呢?不少人对此有过分析,认为主要有如下原因:一是在市场经济的冲击下,有的技术尖子靠一技之长忙挣钱,放松本职工作或脱离原岗位;二是重文凭之风渐盛,使许多人在学知识和学技能的选择上发生倾斜,认为如何加薪、晋级、提升等诸多“好处”样样都是以文凭论,挣个文凭比绝活、学技术和传经验要有用得多;三是许多企业的现有政策不利于调动技工人员的积极性。有的企业“抓两头,带中间”,对技术工人没有政策上的倾斜,待遇不能落实,关心爱护不够,挫伤了技术工人的生产积极性,以致有的“跳槽”,有的得过且过。

  技术工人经验丰富,有技术特长,精明能干,是企业的宝贵财富。企业应该看文凭而不唯文凭,重在真才实学,从战略的高度充分认识技工队伍建设的重要性,最大限度地调动其积极性,从而避免技工流失,使技术工人队伍日益兴旺。(梁明清)

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